Gestionnaire junior gouvernance et pouvoirs h/f

Description du poste

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Financement et Investissement

Types de métier complémentaires

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Conformité / Sécurité financière
Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Direction générale
Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Organisation / Qualité

Intitulé du poste

Gestionnaire junior Gouvernance et Pouvoirs H/F

Type de contrat

Stage

Durée (en mois)

6 mois

Date prévue de prise de fonction

16/03/2026

Poste avec management

Non

Cadre / Non Cadre

Non cadre

Missions

Vous recherchez un stage en gouvernance d’entreprise et avez un intérêt pour la gestion des pouvoirs, le droit des sociétés et les outils internes ? Alors cette offre est faite pour vous !

Le Secrétariat Central, au sein l’équipe Corporate Governance directement rattachée à la Direction Générale de la Banque, assure la diffusion des textes de gouvernance de la Banque émis par le Siège et la supervision de la gestion des délégations des collaborateurs.


Vous serez en relation avec l’ensemble des unités au Siège et à l'international.

Concrètement vos missions seront les suivantes :

1. Participer à la gestion des évolutions du site intranet (rédaction de schémas de tests, tests avec suivi des anomalies puis mise en production) et revoir les guides (français et anglais) en conséquence ;
2. Assister les collaborateurs dans son utilisation ;
3. Participer au traitement de textes de gouvernance régissant la vie de la Banque (étapes de la réception, la relecture, les échanges avec les rédacteurs jusqu’à la diffusion sur le site intranet) ;
4. Répondre aux demandes d'informations sociétales nécessaires à la bonne marche des activités.
5. Assistance aux correspondants et opérationnels des différentes unités de la Banque (50% en anglais) sur l’utilisation de l’outil de gestion des pouvoirs ;
6. Revue des guides d’utilisation (français et anglais) associés ;
7. Suivre des demandes d’attestations de pouvoirs (justificatifs attestant de la capacité du collaborateur à engager la Banque);
8. Les tests sur les évolutions demandées sur l’outil de gestion des pouvoirs (rédaction de schémas de tests, tests avec suivi des anomalies puis mise en production).

Rejoindre Crédit Agricole CIB, c’est profiter d’une communauté importante de jeunes, évoluer sur un campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.), bénéficier d’un suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.) et d’opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI.

Localisation du poste

Zone géographique

Europe, France, Ile-de-France, 92 - Hauts-De-Seine

Ville

Montrouge

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 3 / L3

Formation / Spécialisation

Et si c'était vous ?

Formation : Ecole d'ingénieur/Informatique, Université.

Spécialisation : Gestion informatique, Administration.

Niveau d'expérience minimum

0 - 2 ans

Expérience

Une première expérience en gouvernance d’entreprise ou en gestion des outils internes est souhaitable.

Compétences recherchées

Hard Skills :

9. Compétences en gouvernance d’entreprise et gestion des textes internes (revue documentaire, textes gouvernance)
10. Maitrise du Pack Office ;
11. Français & Anglais courants.

Soft Skills :

12. Rigoureux(se), organisé(e),
13. Esprit d'équipe et dynamique/motivé(e),
14. Aisance rédactionnelle,
15. Sens critique et d'analyse,
16. force de proposition.

Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.

Ce poste est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie.