Poste administratif détaché.
> Garantir un accueil de qualité pour les enfants et leurs parents, conforme :
- Au projet de service petite enfance de la CCPF
- A la règlementation en vigueur
- Aux protocoles et aux procédures internes en matière de fonctionnement, d'hygiène et de sécurité
> Gestion administrative et financière de la crèche :
- Atteindre des taux d'occupation et de facturation satisfaisants (via la PSU de la CAF)
- Gestion de l'ensemble des protocoles (urgence, registre de sécurité, d'évacuation, PPMS.)
- Suivi administratif de la structure en collaboration avec les services supports notamment RH et Comptable (suivi des contrats, des congés, annualisation, des factures, commandes...)
- Suivi de gestion du bâtiments (travaux, réparations, installations, ...)
> Gestion de l'organisation auprès des enfants :
- Mettre en place et garantir un accueil de qualité en assurant la sécurité et le bien-être des enfants
- Veiller au respect des règles d'encadrement professionnel auprès des enfant
- Élaborer le projet pédagogique de l'établissement et le faire vivre au quotidien en impliquant l'équipe, les parents et les partenaires
> Management d'une équipe pluridisciplinaire composée de 10 personnes :
- Assurer le management en encadrant et en accompagnant une équipe pluridisciplinaire
- Travailler en collaboration étroite avec l'adjointe de direction, lui déléguer certaines tâches éducatives et administratives,
- Organiser les remplacements en cas d'absence, intervenir en soutien à l'équipe terrain et assurer une continuité si besoin
> Suivre en collaboration avec la directrice du Multi-Accueil Bidibulle de Fouesnant la gestion de la cuisine :
- Equipe composée d'un cuisinier et d'un second de cuisine sur place à Bateau Bleu
- Suivre la gestion des livraisons au Multi-Accueil Bidibulle, le PMS, l'élaboration des menus, la gestion de la cuisine en liaison chaude, les protocoles sanitaires, les formations HACCP, ...
> Gestion auprès des familles :
- Garantir un accueil des familles de qualité et favoriser l'installation d'une relation de confiance avec elles (ajuster les contrats, vérifier les heures d'arrivées et de départs, ...)
- Organiser l'accueil et le relationnel avec les parents (réunion de parents, 1er RDV d'accueil, goûter de fin d'année, ...)
> Transversalité avec le Pôle « Petite Enfance » :
-Collaboration étroite en interne entre les différents services petite enfance (relais petite enfance, Multi-Accueil Bidibulle)
- Mettre en œuvre les projets de territoire communs (semaine, projet passerelle avec les écoles, ...) en lien avec les partenaires extérieurs.
Travail du lundi au vendredi
Horaires de travail administratifs sauf si remplacement sur le terrain (ouverture du Multi-Accueil de 7h30 à 18h30 du lundi au vendredi)
Temps de travail annualisé avec jours non travaillés (réunions d'équipe en soirée ou le samedi)
Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire + CNAS + Temps de travail annualisé
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