Job Description
Vous cherchez un métier qui a du sens. Un métier où chaque journée compte vraiment. Ici, vous intervenez au cœur de situations sensibles. Vous êtes un repère. Une ressource. Et souvent, un déclencheur de solutions pour protéger les enfants.
Qui sommes-nous ?
Le Conseil départemental accompagne près de 433 300 habitants au quotidien grâce à ses 30 conseillers et ses 2 000 collaborateurs répartis sur tout le territoire. Chef de fil de l'action sociale et solidaire, le Département œuvre en faveur de la santé, l'autonomie et l'insertion des personnes éloignées de l'emploi. Il participe activement à l'aménagement du territoire à travers ses 7 500 km de routes, et à l'éducation avec ses 39 collèges.
Sur le plan économique, Eure-et-Loir bénéficie d'une diversité de secteurs, allant de l'agriculture et de l'agroalimentaire à l'industrie pharmaceutique, en passant par le tourisme et les services. Cette diversification contribue à une économie robuste et à un marché du travail dynamique.
En ce qui concerne les services et les infrastructures, le département offre un large éventail d'établissements scolaires, de centres de santé et d'infrastructures culturelles.
La vie en Eure-et-Loir est marquée par la convivialité, la qualité de vie et la diversité des opportunités, faisant de ce département un lieu attrayant pour ceux qui recherchent un équilibre entre la tranquillité de la campagne et les avantages de la vie urbaine.
Votre mission au quotidien :
Vous intégrez la MDSC Drouaise. Un territoire vivant. Des situations variées. Et un rôle clé : intervenir dès qu’une information préoccupante est signalée. Vous êtes parmi les premiers à agir. Et votre regard compte.
Votre quotidien commence par l’évaluation des situations. Vous analysez les éléments reçus. Vous rencontrez les familles. Vous écoutez. Vous observez. Vous posez les bonnes questions. Vous croisez les informations. Vous prenez du recul. Puis vous construisez un diagnostic clair. Objectif. Argumenté.
À partir de là, vous proposez des orientations. Mesure éducative. Accompagnement. Signalement. Chaque décision est réfléchie. Chaque proposition est étayée. Vous êtes dans une logique de protection, mais aussi de compréhension des dynamiques familiales.
Vous travaillez en lien étroit avec un réseau de partenaires. Éducation nationale, justice, santé, associations. Vous savez activer les bons relais. Vous participez à des temps d’échange. Vous partagez vos analyses. Vous contribuez à une vision globale de la situation de l’enfant.
Vous êtes également amené à intervenir dans des moments plus intenses. Les audiences. Les placements en urgence. Des situations où il faut être réactif. Présent. Solide. Vous agissez dans l’intérêt de l’enfant. Toujours.
Une partie essentielle de votre mission repose sur la rédaction. Vous formalisez vos analyses. Vous rédigez des écrits professionnels précis. Structurés. Utiles à la décision. Vos mots ont du poids. Ils participent directement aux orientations prises.
Votre quotidien demande de la réactivité, de la rigueur et une vraie capacité d’adaptation. Vous jonglez entre terrain, analyse et rédaction. Vous êtes autonome, mais jamais seul. Vous faites partie d’une équipe engagée.
Profil
Vos compétences utiles :
Vous êtes diplômé d’un DE d’éducateur spécialisé ou d’assistant de service social. Vous connaissez le cadre juridique de la protection de l’enfance. Et surtout, vous savez l’appliquer concrètement.
Vous maîtrisez les techniques d’entretien. Vous savez instaurer un climat de confiance, même dans des contextes complexes. Vous avez une vraie capacité d’analyse et de prise de recul. Vous savez lire entre les lignes.
Votre relationnel est un atout. Vous savez travailler avec des interlocuteurs variés. Vous créez du lien. Vous savez aussi poser un cadre quand c’est nécessaire.
Vous êtes à l’aise à l’écrit. Vous structurez vos idées. Vous allez à l’essentiel. Vous produisez des écrits fiables et utiles. Les outils informatiques font partie de votre quotidien.
Enfin, vous avez cette qualité essentielle dans ce métier. La disponibilité. Être là quand il faut. S’adapter. Répondre présent.
Informations contractuelles
Pourquoi nous?
Au département d'Eure-et-Loir, nous sommes conscients que nos collaborateurs sont les piliers de notre réussite. C'est pourquoi nous mettons un point d'honneur à proposer une politique salariale attractive et motivante, à la hauteur de votre engagement et de vos compétences. Prenant soin de nos salariés, nous proposons une rémunération stimulante ponctuée de primes attractives.
D'autres avantages sont prévus pour vous :
Flexibilité et équilibre travail-vie privée :
Télétravail, récupération, horaires de travail flexibles.
Soutien à la santé et au bien-être :
Services de conseil en santé mentale.
Assurance et protection sociale :
Assurance maladie complémentaire, prévoyance.
Développement de carrière et opportunités de croissance :
Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne, charte de mobilité interne.
Culture d'entreprise et engagement des employés :
Événements d'entreprise réguliers journée intégration, des agents, des vœux, programmes de reconnaissance des employés MARcel.
Avantages sociaux et communautaires :
Amicale, CNAS (équivalent au CE), sport le midi.
Soutien à la mobilité et environnement de travail :
Forfait mobilité durable, vélo électriques de service, réseaux de transport accessibles, fourniture d'équipements technologiques de pointe (ordinateurs, logiciels, etc), smartphone pour tous les agents, PC portables...
Autres initiatives de développement durable :
Fresqueurs en interne.
Restauration :
Tickets restaurant
Cet ensemble d'avantages souligne l'engagement du département d'Eure-et-Loir à créer un environnement de travail valorisant, où le bien-être et le développement professionnel de chacun sont une priorité.
Qu'attendre de nous ?
Découvrez ici comment notre équipe s'épanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux, axé sur la collaboration, la croissance et le développement personnel.
Vos prochaines étapes :
Si, au plus intime de vous-même, s’éveille cette volonté de préserver et d’embellir un lieu dédié à l’apprentissage, de contribuer à l’harmonie silencieuse mais essentielle qui métamorphose chaque recoin du collège en un havre propice à l’épanouissement des élèves, alors ce rôle d'agent de maintenance des collèges vous attend. Cliquez sur le bouton "Postuler" et faites le premier pas vers notre aventure collective.
Pour aller plus loin, retrouvez nous en images :
* Découvrez ici vos futurs collègues en vidéo
* Découvrez ici nos locaux qui sont confortables et vous attendent
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Requirements
Diplôme préparé durant le contrat d'apprentissage : Licence ou Master spécialisé dans les domaines suivants : contrôle de gestion, finance, administration des collectivités Nous recherchons Un personne motivée, rigoureuse et organisée Des connaissances des logiciels bureautiques Goût du chiffre, de l'analyse et de la synthèse Bonne communication De la discrétion et de la neutralité
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