Travailleur social - référent grande précarité f/h - c.c.a.s. merignac

Informations générales Organisme de rattachement Centres communaux d'Action Sociale Référence O033260318001119 Date de début de diffusion 18/03/2026 Date de parution 18/03/2026 Date de fin de diffusion 18/04/2026 Intitulé long de l'offre Travailleur social - Référent grande précarité F/H - Service Interventions sociales et médico sociales - C.C.A.S. MERIGNAC Date limite de candidature 18/04/2026 Versant Fonction Publique Territoriale Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Social, enfance et famille - Travailleuse sociale / Travailleur social Statut du poste Vacant Intitulé du poste Travailleur social - Référent grande précarité F/H - C.C.A.S. MERIGNAC Description du poste Vous souhaitez donner du sens à votre travail ? Rejoignez l’équipe de la direction action solidaire et sociale de la ville de Mérignac, ville engagée au plus proche de ses habitants ! Membre de Bordeaux Métropole, la commune de Mérignac représente la deuxième plus grande ville de Gironde, reconnue comme une ville verte, culturelle, sportive, dynamique et solidaire ! Aujourd’hui, la direction de l’action solidaire et sociale recherche pour son service Interventions sociales et médico-sociales (SISMS), un Travailleur social référent grande précarité F/H. Au CCAS de Mérignac, vous rejoindrez une équipe dynamique et engagée, où chaque professionnel contribue à faire vivre les valeurs de solidarité et d’inclusion. Qu’est-ce que l’on attend de vous ? Ce poste vous offrira l’opportunité d’intégrer l’unité "Lutte contre les exclusions", dans une démarche proactive de coordination des actions en faveur des publics en grande précarité : Agir concrètement auprès de personnes et de familles en difficultés en situation de grande précarité et d’exclusion : écouter, informer, orienter, proposer et assurer un accompagnement. A l’issue d’une évaluation sociale, élaborer un projet global d’intervention sociale visant l’acquisition ou la restauration d’une autonomie de vie. Votre futur au quotidien : En tant que référent grande précarité, vous serez chargé des missions suivantes : · Accueillir et informer les usagers sur les différents dispositifs, en individuel ou en collectif. · Recevoir le public dans le cadre d’entretiens individuels, de visite à domicile et de permanences d’urgences. · Elaborer une évaluation psychosociale et proposer et mettre en œuvre un accompagnement social dans le cadre de l’aide à la personne. · Accompagner le public dans la rédaction de dossiers administratifs et dans la validation de ses droits. · Favoriser l’autonomie des personnes, réagir avec pertinence aux situations d’urgence et ordonner les priorités. · Orienter vers les interlocuteurs compétents, les partenaires et les réseaux de l’action sociale · Faire les liaisons nécessaires avec le reste de l’équipe · Être référent de la thématique « Grande précarité et Lutte contre les exclusions » au sein du service des interventions sociales. · Assurer une veille juridique et documentaire en lien avec le thème de référence. Activités exercées en support : · Accueillir et accompagner les stagiaires (étudiants en travail social) · Représenter le service dans certaines réunions externes Vos Horaires : Horaires de travail : 8h30/ 17h00 (pause d’une heure entre 12h00 et 14h00 en fonction d’un planning de service). Votre rémunération : Traitement indiciaire (grille des assistants socio-éducatifs territoriaux) Régime indemnitaire CTI Conditions particulières d'exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle Descriptif du profil recherché Et votre cadre de travail ? · Au sein d’un magnifique parc, tout près d’équipements sportifs accessibles à moins de 5 min à pied (stade nautique métropolitain, stade Robert Brettes, etc.) ; · Télétravail : possibilité de télétravail une journée par semaine ; · Des formations métier régulières ; · Remboursement de 75% des frais d’abonnement aux transports en commun ; · Forfait mobilité durable, afin d’encourager les modes de transport alternatifs et durables entre le domicile et le lieu de travail : entre 100€ et 300€/an (covoiturage avec véhicule à faible émission, trottinettes, vélos, …) ; · Une mutuelle et une prévoyance attractives. Un comité des œuvres sociales (COS) donnant accès à : o Des aides financières à chaque évènement important de la vie (mariage, naissance, aides à la rentrée scolaire, etc.) ; o Des réductions sur les entrées de différents équipements sportifs et culturels (zoo de Pessac, cinéma, …) et à des voyages organisés ; o Des chèques vacances ; o Une section sportive. Pour postuler : Merci de transmettre votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires ou attestation d’inscription sur liste d’aptitude pour les lauréats de concours) uniquement via le site de la ville de Mérignac. La création d’un compte candidat est obligatoire. Les candidatures transmises par mail ne seront pas prises en compte. Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Pascal DELANCHY, Directeur de l’Action Solidaire et Sociale, à : p.delanchy@merignac.com ou au 06 22 23 53 25. Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Pour postuler : Merci de transmettre votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires ou attestation d’inscription sur liste d’aptitude pour les lauréats de concours) uniquement via le site de la ville de Mérignac. La création d’un compte candidat est obligatoire. Les candidatures transmises par mail ne seront pas prises en compte. Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Pascal DELANCHY, Directeur de l’Action Solidaire et Sociale, à : p.delanchy@merignac.com ou au 06 22 23 53 25. Fondement juridique du recrutement Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Localisation du poste Europe, France, Nouvelle Aquitaine, Gironde (33) Géolocalisation du poste 60 ave mal de lattre-de-tassigny : 33700 Mérignac Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Mérignac Date de vacance de l'emploi 01/06/2026