Chef de projet senior développement et innovation/ ia f/h

Mission

ADENES, groupe international d’expertise après sinistre, est à la recherched'un Chef de Projet Senior Développement et Innovation F/H pour rejoindre notreDirection de la stratégie et de la transformation.

Rattaché à la directrice de la transformation et de l’innovation, vous avezpour rôle d’accompagner l’émergence, l’analyse, le déploiement et lastructuration de nouvelles offres stratégiques à fort potentiel d’impact pourle groupe, qu’il s’agisse de services innovants, de modèles économiquesdifférenciants, ou d’intégration de solutions IA dans les processus cœurmétier.

En lien étroit avec les directions métiers, les équipes DSI/DSE et lesréférents innovation, vous pilotez des projets concrets depuis l’idéationjusqu’à l’industrialisation, en mobilisant les bons outils, les bons talents,et la bonne cadence. Vous êtes aussi un moteur pour animer la dynamiqued’intrapreneuriat du groupe et contribuer à la structuration de cette nouvelleéquipe Développement & Innovation.

Ce poste s’inscrit dans un groupe en forte croissance.


A ce titre vos principales missions seront lessuivantes :


1. Détection d’opportunités de développement
1. Organiser une veille active sur les tendances sectorielles, technologiqueset concurrentielles (avec un focus particulier sur l’IA)
2. Identifier les opportunités de partenariats, acquisitions ou intégration desolutions externes en lien avec la stratégie du groupe
3. Identifier les leviers de transformation et les irritants opérationnelsactivables via des innovations (techno ou non)
4. Détecter les cas d’usage à potentiel : projets IA, nouvelles offres,nouveaux modèles économiques, services data-driven, etc.
5. Consolider les idées issues du terrain et structurer une première analysed’opportunité.

2. Evaluation des opportunités business des offres identifiées et/ouvalidées par la direction
6. Réaliser les études de marché et analyse concurrentielle adéquates.
7. Coordonner l’analyse fonctionnelle, l’évaluation technique, lastructuration du parcours utilisateur
8. Structurer le business model et réaliser le business plan pour sécuriser laviabilité économique des projets à l’étude
9. Identifier les leviers de performance et structurer des indicateurs cléspour évaluer le potentiel et l’impact des projets à l’étude
10. Structurer et piloter l’instruction des opportunités business à travers desPOC en lien avec les équipes métiers
11. Organiser et animer des ateliers de co-construction avec les équipesinternes et les parties prenantes externes

3. Pilotage du déploiement des offres
12. Élaborer les feuilles de route projet, suivre l’avancement, piloter lesarbitrages, sécuriser les moyens.
13. Piloter les phases d’expérimentation, de prototypage, de MVP oud’intégration.
14. Superviser la performance des projets : qualité, coûts, délais, valeurproduite.
15. Gérer les prestataires externes et les expertises ponctuelles.
16. Mettre en place des méthodologies de suivi et d’optimisation des résultatsdes nouvelles offres.
17. Identifier les freins à l’adoption et structurer un accompagnement auchangement pour garantir l’appropriation des nouvelles offres par les équipes.

4. Animation de l’innovation et de l’intrapreneuriat
18. Animer la communauté de porteurs de projets internes (non-tech / nouvellesoffres et tech / projets IA).
19. Accompagner les projets incubés : structuration, business model, passage àl’échelle ou fast fall.
20. Organiser les temps collectifs d’échange, de pitch, de feedback et devalorisation des initiatives.
21. Nourrir l’effet plateforme IA : capitaliser, mutualiser, outiller.

5. Accompagnement au changement
22. Détecter les points de friction dans l’adoption des projets.
23. Co-construire des démarches d’appropriation (test & learn, retoursterrain, formation, documentation).
24. Accompagner la transformation des postures, compétences et routines deséquipes.
25. Traduire les innovations en valeur métier compréhensible et mobilisante.


Profil

Parlons de vous :

Diplômé d’une formation supérieure Master 2 Grande Ecoled’Ingénieur, de Commerce, ou équivalent en Business Development, innovation ougestion de projet, vous possédez minimum 5 ans d’expérience en gestion deprojet stratégique, développement de nouvelles offres ou business development.

Vous avez une culture IA & Techno, vous maîtrisez desfondamentaux LLM, OCR, transcription, intégration API.Une expérience dans lessecteurs de l’assurance, des services ou du conseil, et/ou en transformationdigitale, data ou innovation (IA, automatisation, expérience client) serait unatout. Aussi, une expérience en structuration et pilotage de projets complexes,incluant la gestion de partenariats stratégiques et la veille marché serait unvrai plus.

Vous justifiez d'au moins une première expérience dans un contexteinternational et vous avez une très bonne maitrise de la langue anglaise tant àl’oral qu’à l’écrit.

Vous maîtrisez les méthodologies et outils de gestion de projet.Excellent relationnel, capacité à structurer des analyses et forte autonomie.

Des déplacements ponctuels seront à prévoir.

Parlons de nous :


26. Nos programmes d’intégration et d'accompagnement personnalisés,
27. Notre management de proximité où chaque collaborateur bénéficie d'unencadrement régulier et personnalisé et notre organisation métier conçue demanière à favoriser l'efficacité
28. Notre attachement à la valeur du collectif, l'entraide et le partage desconnaissances au sein de notre entreprise
29. Notre environnement de travail stimulant propice à l'épanouissementprofessionnel et personnel.
30. Nous favorisons l'innovation, la créativité et l'esprit d'initiative.
31. Notre politique RSE encourageant la diversité, l'inclusion, le respectmutuel et l’éco responsabilité.
32. Nos outils numériques innovants, pour optimiser les processus et améliorerl'efficacité opérationnelle.
33. Nos perspectives d'évolutions professionnels et de gestion de carrière ausein de notre Groupe
34. Notre attention particulière afin de leur permettre de concilier au mieuxles responsabilités professionnelles et les engagements personnels.

Nos avantages sociaux :


35. Restaurant d’entreprise et Contrat santé avec priseen charge employeur, Epargne salariale et compte Epargne temps
36. Notre modèle de Télé travail, jours fixes et flexibles, laissant le choix àchacun (plus de jours annuels)

Rémunération annuelle selon profil et expérience, de 65k€ à 75K€, statutCadre au forfait ( jours).

Au sein du Groupe ADENES, nous sommes convaincus que la diversité est unerichesse. Nous agissons de manière inclusive envers chacune et chacun dans le respectdes différences. Nous nous engageons à traiter les candidatures sansconsidération de sexe, d'âge, d'origine, de handicap ou de conviction. Notrepolitique de diversité garantit ainsi une égalité de traitement descandidatures. Aussi, le Groupe ADENES offre, à compétences égales, les mêmespossibilités de parcours professionnel.