Responsable Engine Warranty Assignments et Contrats F/H
Société : Safran Aircraft Engines
Domaine d'activité : Commercial / marketing
Emplacement : Moissy-Cramayel, Île-de-France, France
Type de contrat : CDI
Durée du contrat : Temps complet
Diplôme requis : BAC+3, BAC+4
Expérience requise : Supérieure à 3 ans
Statut professionnel : Ingénieur & Cadre
Langue(s) parlée(s) : Anglais Bilingue
Responsabilités principales
* Revoir les documents soumis par les cabinets juridiques de nos clients
* S'assurer de leur conformité avec les engagements de CFM et Safran
* S'assurer que les droits de CFM et Safran sont préservés
* Vérifier que nos outils internes sont correctement renseignés et mis à jour (chrono, base EWA…)
* Prendre en charge l'impression, la signature, le scan et l'envoi / réception des courriers ou emails des documents signés
Profil recherché
Anglais oral et écrit courant nécessaire. Vous êtes à l'aise avec la rédaction de clauses juridiques et contractuelles en anglais. Formation et expérience légale ou para-légale, de préférence en entreprise ou cabinet d'avocats. Sens de l'organisation, rigueur, ouverture à la nouveauté et au partage de positions.
Informations sur la société
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans l'aéronautique, l'espace et la défense. Sa mission est de contribuer durablement à un monde plus sûr, avec un transport aérien plus respectueux de l'environnement, plus confortable et accessible. Avec 100 000 collaborateurs, un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, Safran occupe des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise des moteurs aéronautiques civils et militaires, notamment à travers CFM International, leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers. CFM International est une coentreprise 50/50 de Safran et GE Aerospace.
Nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.
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