Et si vous aussi vous preniez le train en marche ? Rejoignez-nous en tant que chargée de recrutement dans notre pôle early talent et contribuez à notre stratégie VIE & graduate program.
En collaboration avec le Head of Talent Acquisition, vous aurez la charge de conduire l'activité recrutement des profils VIE pour l'ensemble des pays, en collaboration avec une autre chargée de recrutement, ainsi que le pilotage de notre graduate program pour la France. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les managers en France et à l'international ainsi que les équipes RH des différents pays pour attirer et sélectionner les talents qu'il nous faut.Vos Missions :
Piloter le processus de recrutement, de la définition des besoins à l'intégration des candidats, pour nos VIE et notre graduate program.
Assurer la gestion administrative des missions VIE (contrats, visas, assurances, etc.) en collaboration avec Business France.
Collaborer avec les managers et les partenaires externes pour garantir le bon déroulement des missions.
Développer et mettre en oeuvre des stratégies de recrutement efficaces (depuis nos viviers internes jusqu'à la mise en place de stratégie à l'externe).
Suivre et analyser les indicateurs de performance du recrutement.
Participer à des événements de recrutement et représenter l'entreprise auprès des candidats potentiels.
Assurer le recrutement de nos VIE et graduate program en CDI au sein d'Alstom.
Votre profil :
Nous accordons plus d'importance à la passion et à l'état d'esprit qu'à l'expérience. C'est pourquoi nous n'attendons pas de vous que vous possédiez toutes les compétences. Nous avons plutôt dressé une liste de celles qui, selon nous, vous aideront à réussir et à vous épanouir dans ce rôle :
Diplômé(e) d'un Master en ressources humaines ou psychologie du travail
Expérience significative en recrutement, idéalement dans le cadre de programmes VIE ou similaires.
Connaissance approfondie des réglementations et des procédures administratives liées au VIE.
Excellentes compétences en communication et en relation interpersonnelle.
Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à s'adapter rapidement aux changements.
Compétences en gestion de projet et en organisation.
Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de recrutement.
Ce que vous apprécierez
Rejoignez-nous pour une nouvelle expérience de vie - le secteur ferroviaire est un secteur d'avenir, vous pouvez donc vous développer et acquérir de nouvelles compétences et expériences tout au long de votre carrière.
En nous rejoignant vous pourrez également :
Bénéficier de stabilité, de défis et d'une carrière à long terme sans routine quotidienne.
Travailler avec une équipe engagée et dynamique.
Contribuer à des projets innovants
Il n'est pas nécessaire d'être un passionné de trains pour s'épanouir chez nous. Nous vous garantissons que lorsque vous monterez dans l'un de nos trains avec vos amis ou votre famille, vous en serez fier. Si vous êtes prêt à relever le défi, nous aimerions vous connaître !
Important
En tant qu'entreprise mondiale, nous sommes un employeur qui prône l'égalité des chances et qui célèbre la diversité dans les 63 pays où nous sommes présents. Nous nous engageons à créer un lieu de travail inclusif pour tous.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.