Vos missions en quelques mots Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du chef de brigade au sein de laquelle vous serez affecté(e), vous mettrez en œuvre avec autonomie, plus spécifiquement, les compétences liées aux missions dévolues aux policiers municipaux. Quelles seront vos missions ? Vous êtes titulaire d'un des grades du cadre d'emplois des agents de police municipale ou équivalent (Fonction Publique d’État) ou lauréat du concours et vous maîtrisez les gestes techniques et professionnels d'intervention. Une formation continue régulière est obligatoire ainsi que l’aptitude physique et psychologique au port d'arme de catégorie B et plus généralement au métier de policier municipal. Le permis B et un certificat médical d'aptitude au port d'arme sont indispensables. Les missions s’exercent sur l’ensemble du champ de compétences des agents de police municipale et sur l’ensemble du territoire de la collectivité. Profil recherché Vous reconnaissez-vous ? Vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles. Rigoureux (se), autonome et diplomate, vous possédez des qualités relationnelles, le sens du service public et vous vous plaisez à travailler en équipe. Doté(e) de capacités à rendre compte, vous maîtrisez la législation, la réglementation en vigueur et les codes relevant des attributions et compétences des agents de police municipale, les pouvoirs de police du maire et le fonctionnement des administrations. Vous jouissez d'une bonne condition physique. Moyens matériels et équipements utilisés dans le cadre des fonctions : La Direction de la police municipale d’Asnières-sur-Seine met à disposition de ses agents l’intégralité des armements permettant la graduation de la réponse armée en intervention (PSA, LBD, PIE, GAIL, BTD, protections MO et kit lourd) ainsi qu’un stand de tir pour l’entrainement et d’une salle de sport / Dojo. Des moyens mobiles divers (VTT, Véhicules, Moto…) équipent les patrouilles et un parking souterrain permet le stationnement des véhicules personnels sur le site. Conditions d’emploi : Temps complet de 35h sur un cycle de travail attractif dit de petite et grande semaine poste annexe de 10h00 à 20h00 brigade matin de 06h00 à 16h00 brigade après-midi/soirée de 15h00 à 01h00 brigade de nuit de 20h00 à 06h00 Recrutement par voie statutaire Les avantages financiers : - Rémunération statutaire ISFE attractif CIA 13ème mois Prime de mérite et de présentéisme - Participation de l’employeur à la mutuelle, au contrat collectif prévoyance et aux frais de transport (75% des abonnements de transport en commun, forfait mobilité durable à hauteur de 200 euros) - Adhésion au CNAS prise en charge par l’employeur qui propose de nombreux avantages dont des tarifs préférentiels (loisirs, vacances, rentrée scolaire, chèques emplois services, etc.) Une qualité de vie au travail privilégiée : - 80% des agents formés tous les ans dans le cadre de leur évolution professionnelle dont les préparations aux concours et les examens professionnels - De nombreuses formations mises en place dans les locaux de la Ville (cafés du management, bureautique, prise en charge du handicap, santé et sécurité au travail, etc.) - Fête annuelle du personnel et fête de fin d’année dédiée aux enfants du personnel - Midis sportifs organisés notamment par la direction des sports une fois par semaine - EPI de qualité, Psychologue du travail à l’écoute du personnel - Restauration collective à disposition des agents et espaces de convivialité dans les bâtiments municipaux
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