Ip / ap - responsable du pôle de contrôle et d'expertise d'antibes h/f

Informations générales Référence 2026-29031 Date de début de publication 09/03/2026 Date limite d'envoi des candidatures 10/04/2026 Documents requis pour postuler CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agents fonctionnaires en fonction à la DGFiP et déliés de tout délai de séjour, l'avis du directeur et les trois derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle (CREP) sont obligatoires. Pour les autres fonctionnaires titulaires, ajouter les trois derniers CREP et l'avis du supérieur hiérarchique. Dans les deux cas, les CREP et avis du directeur / avis du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV ou à la LM dans un document unique. A défaut, le recruteur n'aura pas accès à ces documents. Les candidatures doivent être déposées impérativement via Passerelles. Toute candidature transmise hors outil ne sera pas recevable. Directions et Services Direction générale des finances publiques (DGFiP) Domaine et métier Finances Publiques - Chargée / Chargé de fiscalité Intitulé du poste IP / AP - Responsable du Pôle de contrôle et d'expertise d'Antibes H/F Cotation RIFSEEP Sans objet Versant Fonction publique de l'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Statut du poste Vacant Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels Descriptif de l'employeur La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents. Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État. Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés. La Direction départementale des Alpes-Maritimes est une direction de catégorie 1 qui comprend 1 371 ETP au référentiel 2026. Description du poste Au sein de la DGFIP, la poste est calibré " Inspecteur principal" (IP). Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat. 1. Caractéristiques du service (missions, périmètre d'action, effectifs, organisation) Le pôle de contrôle et d’expertise (PCE) d’Antibes est composé de 18 agents (13 A et 5 B), encadrés par deux cadres supérieurs : 1 IP responsable du pôle et un adjoint IDIV HC. 2. Principaux enjeux Le PCE a pour mission la programmation des dossiers professionnels par le traitement et l’analyse des informations issues des listes DM, afin de permettre la fiabilisation des propositions de contrôle visant à engager, de manière plus sûre, l’action de contrôle. La programmation d’origine événementielle complète l’exploitation des listes DM, notamment les alertes SIE et les axes locaux qui s’intègrent dans la stratégie de mobilisation du renseignement interne. Le renforcement du contrôle sur pièces des professionnels doit conduire à mieux couvrir l’ensemble des redevables professionnels en liaison avec les SIE et les PNCD professionnels. En outre, l’activité du PCE comporte une composante d’expertise très marquée, caractérisée notamment par le volume élevé des demandes de crédits d’impôt recherche traitées (pôle recherche et développement du site de Sophia Antipolis), ainsi que par des opérations commerciales complexes menées par certains opérateurs (remboursements de crédits de TVA, assujettissement à l’IS et/ou TVA des collectivités). Il instruit chaque année près de 200 CIR, soit plus de 2/3 du total départemental. Le PCE réalise également des contrôles sur place de dossiers professionnels en lien avec des demandes de remboursement de crédit de TVA. Conditions d'exercice particulières S’agissant d’un poste au choix, la durée minimale de séjour est fixée à 3 ans. Par ailleurs, il est rappelé qu’une éventuelle candidature d’un cadre qui viendrait d’obtenir un poste dans le dernier mouvement comptable ou administratif ou dans le cadre d’un appel à candidature ne serait pas recevable. L'attention des candidats est attirée sur le point suivant : L'organisation des PCE est en cours d'évolution suite à la note de service SJCF-1A/2024/07/2219 du 15/05/2025. Dans les Alpes-Maritimes, la réflexion est en cours, le premier comité de pilotage s'étant tenu courant février 2026. Le poste implique de potentiels déplacements. Description du profil recherché Savoir-être : ✔ Forte implication professionnelle et sens de l’organisation. ✔ Sens des priorités par les enjeux et sens des responsabilités. ✔ Rigueur et réactivité. ✔ Qualités relationnelles et sens du dialogue indispensables compte tenu des liaisons essentielles avec les divisions métier de la direction et les autres services partenaires. Savoir-faire : ✔ Organisation et animation d’une équipe. ✔ Suivi et analyse statistique de l’activité. ✔ Pilotage des délais et de la performance. ✔ Conduite et accompagnement du changement. Compétences techniques : ✔ Connaissance de la fiscalité. ✔ Capacité d’analyse et de synthèse juridique. ✔ Expérience confirmée en pilotage d’activité et management d’équipe. Temps Plein Oui Compétences candidat Compétences SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif SAVOIR-FAIRE - Animer un réseau, une communauté SAVOIR-FAIRE - Conduire le changement SAVOIR-FAIRE - Manager SAVOIR-FAIRE - Organiser une activité SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe SAVOIR-ETRE - Esprit d'initiative SAVOIR-ÊTRE - Esprit de synthèse SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'analyse SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation Niveau d'études min. souhaité Niveau 6 Licence/diplômes équivalents Niveau d'expérience min. requis Confirmé Informations complémentaires Fondement juridique du recrutement Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans. Télétravail possible Oui Management Oui Localisation du poste France, Provence-Cote d'Azur, Alpes Maritimes (06) Lieu d'affectation 40 chemin de la Colle, 06600 Antibes Date de vacance de l'emploi 05/08/2026 Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre christine.kaloustian@dgfip.finances.gouv.fr