Gestionnaire maladie

Informations générales Référence BA057SGC-113050 Date limite de candidature 31/12/2026 Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie C (employé) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie Type de poste Administratif Statut du poste Vacant Intitulé du poste Gestionnaire maladie Description du poste Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : - Contrôler et enregistrer les arrêts de travail inscrits par les services de police et de gendarmerie de la zone dans le SIRH DIALOGUE, - Rédiger les arrêtés liés aux congés de maladie pour les personnels actifs, administratifs, techniques et spécialisés ainsi que pour les contractuels, - Rédiger les arrêtés de temps partiel thérapeutique, de réintégration et de retraite pour invalidité non imputable au service, - Rédiger des attestations pour les contractuels et les apprentis, - Rédiger des correspondances à l’attention des agents et des services, - Instruire les demandes de prise en charge des frais médicaux et traiter les factures, - Organiser le contrôle de l’absentéisme médical des fonctionnaires, - Assurer la continuité de la gestion des dossiers des fonctionnaires adressés aux conseils médicaux, - Rédiger les saisines pour les conseils médicaux relevant des départements et du périmètre police nationale, -Rédiger les saisines pour le conseil médical supérieur, - Gérer les convocations des représentants du personnel et de l’Administration, -Renseigner les tableaux de suivi de l’activité de la section : tableaux hebdomadaires des jours de carence, indicateurs d’absentéisme, indicateurs de suivi des dossiers, - Compléter la GED (Gestion Electronique des Dossiers), - Renseigner les agents sur leurs situations médico-administratives ainsi que les services, - Assurer les relations avec les réseaux de soutien (AS, psychologues, médecins du travail…) Activités du service Votre environnement professionnel Le pôle des affaires médicales et des relations sociales, au sein de la direction des ressources humaines, assure la gestion et le suivi de la maladie et des accidents de service. Il travaille en relation avec les réseaux de soutien et de prévention. Il assure également le rôle de correspondant handicap pour toute la zone Est. Il est en charge également de la gestion des droits et moyens syndicaux. Composition et effectifs du service 22 agents (2 A, 3 B, 20 C) Liaisons hiérarchiques La directrice des ressources humaines La cheffe du pôle des affaires médicales et sociales La cheffe de section maladie Liaisons fonctionnelles La DRHFS, les services de police et de gendarmerie de la zone Est, les ra DRHFS, les services de polices, tous bureaux du SGAMI-Est, les médecins du travail, les médecins inspecteurs régionaux, les assistantes du service social, les psychologues de soutien opérationnel. Conditions particulières d'exercice Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : • Confidentialité – Rigueur – Discrétion – Sens de l’organisation Avantages : • Restaurant administratif à partir de 2,70€ • Parking gratuit situé au sein de la structure • Salle de sport sur le site • 38h - Horaires variables • Possibilité de télétravail • 27j de congés annuels 16 jours de RTT • Participation employeur protection sociale complémentaire • Forfait mobilité durable et prise en charge partielle des abonnements transports • Accès facile : arrêt Mettis Pontiffroy à 20 m, proche centre ville Qui contacter ? la cheffe du pôle des affaires médicales et des relations sociales 03 87 16 13 52 la Cheffe de section maladie – tel : 03 87 16 13 98 Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf Descriptif du profil recherché Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques : Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique - à acquérir Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau pratique - requis Savoir faire : Savoir s'organiser / niveau pratique - requis Savoir appliquer la réglementation / niveau pratique - à acquérir Savoir analyser / niveau pratique - requis Savoir travailler en équipe / niveau pratique - requis Savoir être : Avoir le sens des relations humaines / niveau pratique - requis Savoir s'adapter / niveau pratique - requis Savoir communiquer / niveau pratique - requis Vos perspectives : Ce poste offre des perspectives d'emploi dans la filière ressources humaines ou d'action sociale Durée attendue sur le poste : 3 ans Temps plein Oui Critères candidat Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Informations complémentaires Informations complémentaires Localisation administrative : Secrétariat général pour l’administration du ministère de l’intérieur de la zone de défense Est Direction des Ressources Humaines Pôle des affaires médicales et des relations sociales Espace Riberpray – Rue Belle Isle BP 51 064 57 036 METZ CEDEX 1 Emploi fonctionnel : Ressources Humaines : GRH007A Autre Emploi(s) type / Code(s) fiche de l'emploi-type : FPEGRH06 Chargé de gestion administrative et/ ou de paie Code SAA : 57AM0000 Code SAO : 57AM2300 Documents à insérer dans profil candidat (titulaire ou non titulaire) : CV Lettre de Motivation Formulaire de demande de mobilité Fondement juridique du recrutement Fondement du code général de la fonction publique, 2° de l'article L332-2 Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste Europe, France, Grand-Est, Moselle (57) Lieu d'affectation METZ Lieu d'affectation (sans géolocalisation) METZ Date de vacance de l'emploi 02/08/2025 Personne à contacter (mail) sgami-est-drh-secretariat@interieur.gouv.fr