Exploitant/exploitante (h/f) – vitré

La mission :

Dans le cadre d’une réorganisation du service exploitation, nous recherchons dès que possible un.e exploitant.e sur le secteur de Vitré (35).

Nous vous proposons un contrat CDI à temps complet (35 heures par semaine).

Vos attributions seront les suivantes ;

1. Planifier et organiser les plannings des conducteurs
2. Organiser les temps de travail, repos et rotations
3. Suivre les kilométrages, les délais et la qualité de service
4. Gérer et contrôler le parc de véhicules.
5. Traiter les demandes d'intervention des conducteurs lorsqu'il y a un incident
6. Assurer le suivi administratif des opérations (documents de transport, facturation, reporting).
7. Optimiser les moyens de transport pour améliorer l’efficacité.
8. Veiller au respect des normes de sécurité, d’hygiène et de conformité réglementaire.
9. Gérer les imprévus ou incidents en proposant des solutions rapides et efficaces.
10. Collaborer avec les différents services internes pour assurer une communication fluide.
11. Prérequis
12. Maîtrise des outils informatiques
13. Rigueur, autonomie, sens de l’organisation, gestion d’équipe
14. Capacité à organiser efficacement son travail tout en étant flexible face aux imprévus
15. Expérience minimum de 2 ans dans le transport de voyageurs
16. Permis D et FIMO à jour
17. Votre parcours chez RGO Mobilités

Etape 1 : rencontrons-nous !

Etape 2 : racontez-nous votre projet lors d’un entretien

Etape 3 : intégrez nos équipes si tout se passe bien !

18. Présentation de RGO Mobilités

RGO Mobilités, entreprise de transport de voyageurs en autocar, regroupe plusieurs sites en Bretagne, Pays de la Loire, Centre Val de Loire et Occitanie.

RGO Mobilités travaille en collaboration avec les collectivités chaque jour afin d’assurer le transport scolaire de vos enfants, des lignes régulières et du transport urbain.

RGO Mobilités part également sur les routes avec ses autocars de tourisme et grand tourisme partout en France et à l’étranger.

RGO Mobilités s’engage en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et s’emploie à réduire les inégalités.

Partout où nous opérons, nous partageons notre raison d’être et connectons nos décisions au monde de demain tout en faisant évoluer l’entreprise et ses collaborateurs et collaboratrices dans une logique de développement durable.

19. Les avantages RGOM
20. 13e mois ;
21. Mutuelle 60% employeur ;
22. Participation ;
23. CSE actif.