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Responsable maintenance électrique et mécanique h/f

Vauvert
ACOR S.A.S.
Responsable de maintenance
Publiée le 8 février
Description de l'offre

Pour notre site de Vauvert nous recherchons notre futur(e) Responsable maintenance électrique et mécanique H/F.

Mission générale :

Assure la maintenance électrique et mécanique du site.

Description des activités principales:

1. Définit les moyens en personnel et en matériel .
2. Assure la gestion du personnel de maintenance.
3. Assure avec la maintenance le bon fonctionnement des outils.
4. Rédige et exécute les procédures de consignation et déconsignation.
5. Assure la gestion de la formation et suit les habilitations dans son service.
6. Participe aux études de postes, l’évaluation des risques et l’analyse environnementale du service.
7. Propose et réalise les modifications de machines à effectuer pour optimiser les moyens de production en accroissant la sécurité des opérateurs et en respectant les contraintes environnementales.
8. Participe à l’organisation des travaux d’entretien avec le responsable industriel.
9. Commande et suit les approvisionnements de matériel.
10. Suit les indicateurs de la maintenance.
11. Analyse les incidents et accidents et rédige le plan d’action.
12. Veille à l’utilisation de moyens et matériel conforme.
13. Participe au suivi de la chasse aux risques.
14. Analyse les incidents de maintenance.
15. Assure la réalisation et l’évaluation de l’efficacité des actions correctives, préventives et d’amélioration, issues des non-conformités produit et/ou en matière de santé-sécurité, environnement, des évaluations de risques, des audits internes et externes, des réunions de CHSCT, des réunions périodiques de maintenance, des revues de Processus et de Direction, des objectifs à atteindre, du programme de prévention, ainsi que des résultats résultant des vérifications périodiques réglementaires.
16. Il a en charge la mise en place et le suivi de la GMAO (Gestion de la Maintenance Assistée par Ordinateur)

Profil recherché :

17. Expérience entre 5 et 10 ans sur un poste similaire avec management d'équipe
18. Habilitations électriques à jour
19. Avoir un bon sens de la communication.
20. Avoir des facultés d’adaptation et d’apprentissage assez rapide dû aux changements et une amélioration d’outils de production continues.
21. Avoir un bon esprit d’analyse.
22. Savoir réagir en cas de situation d’urgence.
23. Autonomie.
24. Esprit d’équipe.
25. Capacité à prioriser.

Et d’une manière générale :

26. Agit dans le respect des procédures Qualité, Sécurité et Environnement de l’Entreprise.
27. Respecte les bonnes pratiques environnementales en vigueur dans l’Entreprise.
28. Participe aux actions d’améliorations planifiées et propose de nouvelles actions.
29. Signale dans les meilleurs délais à la personne responsable (responsable hiérarchique ou autre) toute anomalie survenue ou pouvant survenir.
30. Alerte et intervient en cas de détection de situation d’urgence.
31. Se conforme au Règlement Intérieur
32. Rend compte à la hiérarchie régulièrement de manière structurée et organisée
33. Veille à l’utilisation sobre et efficace énergétiquement des outils mis à sa disposition.
34. Applique les règles du système de management de l’énergie dans l’exercice de sa fonction.
35. Applique et fait appliquer les procédures, modes opératoires et consignes en vigueur dans son service.



LES VALEURS AJOUTÉES D'UNE EXPÉRIENCE AU SEIN DU GROUPE RIVA

possibilité de mobilité au sein du groupe importance accordée au processus de formation perspectives d'évolution contexte international solidité et stabilité environnement stimulant Prime de présence Accords d'entreprise divers Mutuelle Prévoyance Participation

Ce que nous proposons :

36. Une amélioration continue de la qualité des produits et des procédés, de la sécurité dans nos usines et de l’impact environnemental ;
37. Le respect des collaborateurs et des rôles de chacun, une culture organisationnelle basée sur la collaboration ;
38. Le soutien de mentors très expérimentés dans l’industrie ;
39. Un rôle essentiel dans la réussite de l’entreprise ;
40. Une communication fluide et des objectifs communs ;
41. Un parcours de formation personnalisé tout au long de votre carrière ;

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