Responsable atelier / production junior – gap mécatronique f/h

Responsable Atelier / Production Junior – GAP Mécatronique (H/F)

secteur Cluses / Annecy / Bonneville – CDI – Cadre – Forfait jour

Rémunération : 40 à 53 K€ sur 13 mois + bonus/primes selon profil et expérience

Votre futur poste

Dans le cadre de son développement, notre client, acteur reconnu de l’industrie automobile, recherche son Responsable Atelier / Production Junior pour piloter deux ateliers stratégiques :

* Un atelier découpe

* Un atelier mécatronique (assemblage, injection, surmoulage)

Rattaché à la Direction de Production, vous aurez la responsabilité opérationnelle d’équipes allant de 10 à 50 collaborateurs, et jouerez un rôle clé dans la performance industrielle et la satisfaction client.

Vos missions principales

* Piloter l’activité quotidienne des ateliers (qualité, coûts, délais, sécurité).

* Manager et accompagner les équipes de production.

* Garantir la performance industrielle et la conformité aux normes automobiles.

* Suivre et analyser les indicateurs de production (rebuts, TRS, productivité).

* Contribuer à la démarche Lean Manufacturing / Amélioration Continue.

* Être l’interlocuteur privilégié des clients et traiter leurs exigences spécifiques.


Profil recherché

* Formation Bac+5 (ingénieur ou équivalent) en mécanique, mécatronique ou production industrielle.

* expérience en production automobile (critère indispensable).

* Solide compréhension des normes, standards et exigences clients du secteur automobile.

* Expérience sur pièces mécaniques et/ou mécatroniques.

* Capacité à gérer des ateliers de production en flux de masse.

* Leadership, rigueur, sens de la communication et orientation résultats.


M2P PERFORMANCE GROUPE est spécialisé dans les opérations de recrutement/placement et dans l accompagnement/outplacement de cadres, experts, dirigeants à la recherche de nouvelles opportunités professionnelles. Implanté en FRANCE, nous avons un positionnement national et international. Nous nous inscrivons dans une démarche de partenariat avec les entreprises / administrations / associations / fondations souhaitant renforcer leurs équipes pour réussir leur stratégie de développement et renforcer leur compétitivité ainsi qu avec les candidats (cadres, experts, dirigeants) à la recherche de nouvelles opportunités professionnelles. Nous focalisons nos actions sur 3 prestations principales :- le recrutement / Executive Search- le placement- l accompagnement / Outplacement notamment dans le cadre de départs volontaires, ruptures conventionnelles ou reconversions professionnelles.