Description
Sous la direction du Directeur Administratif et Financier, vous prenez en charge la gestion de la paie et l'administration du personnel. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :
1. Assurer l'intégralité de la gestion administrative et de la paie des collaborateurs, de
l'établissement du contrat jusqu'au départ du salarié
* Rédiger les contrats de travail et avenants.
* Assurer la gestion des formalités d'embauche (DPAE, affiliation mutuelle/prévoyance, etc.).
* Suivre les périodes d'essai, les absences, les congés et les dossiers du personnel.
* Être garant(e) de l'application du droit du travail et de la convention collective.
* Conseiller les managers et collaborateurs sur les sujets RH.
2. Gestion de la paie
* Gérer quotidiennement le logiciel de gestion des temps
* Collecter, contrôler les variables de paie et gérer la paie dans sa globalité.
* Contrôler les bulletins de salaire.
* Assurer les déclarations sociales obligatoires (DSN, charges sociales, etc.).
* Suivre les évolutions réglementaires liées à la paie.
3. Organiser et mettre en oeuvre les recrutements et l'intégration des nouveaux collaborateurs et le suivi de leur parcours professionnel
* Définir les besoins en recrutement avec les managers opérationnels.
* Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les canaux adaptés.
* Assurer le sourcing, la présélection des candidatures et la conduite des entretiens.
* Mettre en place un parcours d'intégration pour les nouveaux collaborateurs.
* Réaliser les entretiens professionnels
4. Missions diverses
* Assurer le suivi des indicateurs RH et des tableaux de bord
* Suivre les déclarations obligatoires
* Encadrer une apprentie RH
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