Cto - studio

Ph3Contexte /h3pYield Studio est aujourd’hui structuré autour d’un cœur d’activité : le conseil et la réalisation de produits digitaux avec une forte exigence technique et produit. /ppDepuis sa création, l’entreprise connaît une croissance continue et maîtrisée, portée par une conviction simple : l’excellence technique et produit comme point de départ. /ppAvec sa croissance, l’organisation engineering atteint aujourd’hui un nouveau stade. /ph3Le rôle /h3pEn tant que CTO, tu seras responsable de structurer, élever et faire évoluer l’ingénierie à l’échelle du Studio. /ppTu interviendras sur trois axes majeurs : /pullila qualité et la performance du delivery /lilila montée en maturité des équipes /lilila transformation des pratiques via l’IA /li /ulpTu seras également un point d’appui clé pour la direction et les équipes commerciales sur les sujets techniques à fort enjeu. /ph3Les missions /h3pb1. Structurer l’ingénierie à l’échelle du Studio /b /pulliFaire évoluer les standards techniques /liliHarmoniser les pratiques entre les équipes et les projets /liliAméliorer la capitalisation et le partage de connaissances /liliIntervenir en renfort sur les sujets les plus complexes /li /ulpb2. Élever le niveau d’exigence technique et produit /b /pulliChallenger les choix techniques sur les projets structurants /liliRenforcer la culture produit au sein des équipes engineering /liliMettre en place des indicateurs de performance (qualité, vélocité, fiabilité) /liliAssurer un haut niveau de qualité sur les livrables /li /ulpb3. Déployer une culture d’ingénierie augmentée par l’IA /b /pulliRenforcer les usages de l’IA dans le cycle de développement /liliDéfinir des standards d’usage (outils, workflows, bonnes pratiques) /liliAccompagner les équipes dans l’adoption /li /ulpb4. Supporter le développement commercial /b /pulliParticiper aux soutenances et rendez-vous clients à fort enjeu /liliApporter une crédibilité technique forte en avant-vente /liliContribuer au cadrage, à l’estimation et aux choix d’architecture /liliTraduire les enjeux techniques en valeur business /li /ulpb5. Leadership structuration interne /b /pulliManagement et accompagnement des responsables techniques /liliContribuer au recrutement des équipes techniques /liliParticiper au staffing et à l’allocation des talents /liliIdentifier et faire grandir les futurs responsables techniques /li /ulh3Les technos /h3pNos équipes évoluent principalement au sein des écosystèmes PHP et JavaScript/TypeScript, avec des technologies telles que Laravel, React, React Native et Node.js (NestJS, Adonis…). Nous restons en veille constante afin de faire progresser nos pratiques, tout en nous appuyant sur des technologies largement adoptées. /ph3Les avantages /h3ulliMacbook Pro /liliPose tes congés quand tu le souhaites /liliBudget personnel pour ton matériel (écran, clavier, souris…) /liliCarte restaurant Swile /liliUn séminaire d’entreprise chaque année /liliDes temps de partage, apéros, teambuilding /liliConférences, formations, meetups /liliLe remboursement de 50% de tes frais de transport /liliDes collègues incroyables /liliMutuelle Alan /liliDes bureaux très sympas à la Trinité (Paris) /liliPrime de vacances Syntec /li /ulh3Expérience /h3ulliAu moins 8 années d’expérience technique /liliExpérience significative en management d’équipes techniques /liliExpérience en environnement multi-projets, idéalement en agence /li /ulh3Compétences /h3ulliSolide culture technique (web, architecture, backend) /liliForte capacité à structurer une organisation /liliTrès bonne compréhension des enjeux de delivery /liliÀ l’aise en contexte client et en avant-vente /li /ulh3Soft skills /h3ulliTu veux rejoindre une société en croissance et contribuer à sa construction /liliTu aimes être challengé et sortir de ta zone de confort /liliTu as envie d’aider les autres et partager tes connaissances /li /ul /p #J-18808-Ljbffr