Recrutement Juin 2026 - CVS FRANCE déploie ses accompagnements collectifs sur toute la FRANCE et en ZONES FRANCOPHONES depuis 2017 et recherche des COACHS - CONSULTANTS - FACILITATEURS - ENTREPRENEURS FRANCOPHONES pour orchestrer des journées de MASTERMIND et des accompagnements collectifs à destination de Chefs d'entreprise et dirigeants. En quelques mots : - Création de la Marque LE CERCLE VERTUEUX en 2017, - Une équipe de plus de 100 facilitateurs, facilitatrices et experts tous indépendants, - Des journées en présentielles animées les facilitateurs et un programme commun en distanciel et présentiel animé par le siège et des experts partenaires (Journée événement, Workshop, Masterclass et Méthode en ligne); - Des clients chefs d'entreprise issus de tous les domaines d'activité, qui choisissent entre plusieurs formules en fonction de leur niveau de développement; -4 séminaires trimestriels et présentiels inspirant pour se retrouver et échanger sur nos enjeux … une énergie qui vous porte! Vous êtes indépendants et professionnels de l'accompagnement, vous êtes intéressés, curieux ou aimeriez être à la tête de votre propre groupe d'entrepreneurs (=Mastermind) et être guider pour le faire : 1 regardez d'abord cette vidéo de présentation : https://vimeo.com/668230466/e547c1b82f et notre article publié dans FORBES Le Cercle Vertueux fait réfléchir les entrepreneurs ensemble 2✅ Envoyez moi vos candidatures directement ici ou par email à : sophie@cvs-france.net après avoir pris connaissance de ces éléments : 3 IMPORTANT : Nous vous proposerons une visioconférence gratuite pour faire connaissance le 11 Juin de 10/11h ( étape 1) Nous vous donnerons une vision très claire de notre écosystème et les détails du poste de facilitateur ( trice) au sein du Cercle vertueux. A bientôt, excellent démarrage 2026 Sophie.L Responsable du développement Mastermind Le Cercle Vertueux / GROUPE CVS FRANCE Compétences en facilitation et leadership : Solides compétences en animation de groupes, gestion collaborative et leadership participatif. Compétences en communication : Excellentes aptitudes interpersonnelles, capacité d’écoute active et aisance dans la gestion des conflits. Compétences en développement personnel : Expérience dans le coaching, le mentorat ou l'accompagnement des personnes dans leur évolution personnelle et professionnelle. Compétences organisationnelles : Capacité à planifier efficacement des sessions, à établir des objectifs partagés et à coordonner les initiatives collectives. Excellente capacité d’adaptation : Faculté à travailler dans un environnement hybride et à répondre aux besoins spécifiques des membres du collectif. Poste ouvert france entiere, et zones francophones.
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