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Apside Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France

Découvrez la Vie Apsidienne et vous aussi, devenez Apsidien //

On aurait pu demander à Chat GPT de vous démontrer en quoi Apside est l’ESN qu’il vous faut, mais on préfère que vous le découvriez vous-mêmes

Découvrez votre future mission //

* Client : Secteur industriel du pneumatique
* Equipe : 6 personnes, échanges collaboratifs,
* Méthode de travail : Agilité
* Rôle : Intégré au sein d’une équipe produit, vous travaillerez en étroite collaboration avec les architectes techniques, les Product Owners et les chefs de projet. L’objectif est de construire des solutions robustes, scalables et alignées avec les standards technologiques du groupe.
* Concevoir des architectures techniques robustes et scalables
* Maintenir un haut niveau de qualité de code via des tests automatisés, du refactoring et des revues de code
* Intégrer ou interfacer des CMS headless
* Agir en référent technique au sein de l’équipe
* Accompagner les développeurs dans leur montée en compétences
* Assurer le suivi technique des livrables, garantir leur conformité avec les standards internes
* Participer à l’estimation des charges, à la planification des sprints, et à l’identification des risques techniques
* Travailler en lien étroit avec les architectes, Product Owners et chefs de projet
* Participer aux ateliers de cadrage technique et aux décisions d’architecture
* Contribuer activement à la vie de l’équipe agile
* Être force de proposition pour améliorer les outils, les pratiques et les processus
* Promouvoir les bonnes pratiques de performance, sécurité et maintenabilité
* Lyon 3e arrondissement (Part-Dieu)
* Accessible en transport en commun (Métro D/B, tramway ou Bus)

Le package salarial que nous vous proposons //

* Rémunération : A convenir

(D’abord on échange, on comprend vos compétences/aspirations professionnelles et ensuite on s’entend sur le salaire. )

* Avantages groupe : carte ticket restaurant Swile, prime de mobilité, RTT, accord télétravail, Mutuelle, prime de cooptation…
* Avantages agence : avantages CE, afterwork event techniques, communauté techlead, prise en charge de la mutuelle à 100% etc.
* Formation : certifications techniques, cours particuliers d’anglais en interne, accès à un catalogue de formations grâce à notre plateforme en e-learning (Academy by Apside) ou via nos organismes partenaires.

Ô vous futur Apsidien, qui êtes-vous ? //

* BAC+2 en informatique,
* 3 ans d’expérience en développement
* Connaissance d’un ou plusieurs CMS
* Expérience préalable en pilotage technique d’équipe ou en tant que référent technique
* Capacité à participer aux choix d’architecture, à encadrer techniquement une équipe et à assurer la qualité du code
* Anglais courant (niveau C1)
* Travaille en contexte agile (obligatoire)

Apside a suscité votre curiosité ? //

Dans un environnement marqué par une accélération des évolutions technologiques, de transformations des usages et de disruptions majeures, Apside est un partenaire de confiance qui accompagne ses clients à créer de la valeur et à adresser leurs enjeux stratégiques en leur mettant à disposition des expertises technologiques (Data / IA, Cloud, Cyber) et une expérience sectorielle (Industrie, Banque, Assurance, Service, Secteur Public). Pour un accompagnement global, le groupe propose des offres transverses autour du Handicap (Apsid’EA), du Digital Learning, et du Conseil.

Et votre place dans tout ça ? //

Notre volonté est de vous accompagner dans la construction et l’épanouissement de votre carrière.

Rejoindre Apside, c'est concevoir et réaliser votre projet personnel et professionnel. Apside vous offre l'opportunité de mener votre carrière au sein de nos 28 agences, en France comme à l'international. Que vous souhaitiez travailler à Paris ou à Montréal, nous vous accompagnons dans vos souhaits de mobilité, de la phase de réflexion jusqu’à l’intégration en agence.

Engagée pour un monde plus inclusif et plus responsable, Apside place l'humain au cœur de son activité. Nous garantissons un environnement épanouissant, respectueux de toutes les diversités : handicap, genre, orientation, origine, religion, âge ou profil neurologique.

Rejoindre Apside, c'est valoriser vos forces et singularités au service de projets ambitieux. Découvrez notre démarche RSE ainsi que notre vision de l’Entreprise Engagée.

Rejoignez l’aventure Apsidienne et découvrez notre vision d’une ESN singulière et résiliente

Notre process de recrutement :

Echange téléphonique| Préqualification et définition de vos attentes

Entretien RH | Echange sur votre parcours et votre projet professionnel, présentation du groupe et de ses valeurs

Entretien Tech | Partage d’expériences, questions opérationnelles et techniques

Notre proposition| Echange avec votre futur manager, présentation de la proposition de collaboration : des missions, du salaire et des avantages.

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