Lead backend developer

Description Payplug est la solution de paiement française pensée pour les commerçants, e-commerçants de toutes tailles et fintechs. Avec notre plateforme technologique de pointe, nos outils dédiés à la conversion et notre maîtrise unique de la chaîne de paiement, nous vous invitons à viser le meilleur, et plus encore. Payplug, c’est une équipe de 300 passionnés dédiés à la réalisation de vos plus grandes ambitions. Nous accompagnons aujourd’hui 17 000 PME telles que Hast et Plantes pour tous, mais aussi de grands groupes comme Maisons du Monde, Veepee et Western Union. Payplug fait partie du Groupe BPCE depuis 2017. L’équipe Notre stack Le socle technologique de la squad se compose de : Backend : Micro services en Java et Python Frontend : React La solution IAM Ory pour l’authentification MongoDB GCP et AWS RabbitMQ Datadog Le secteur d’activité du paiement et de la monétique implique que vous évoluerez dans un contexte fortement challengeant d’un point de vue sécurité (certification PCI-DSS) mais également de très haute disponibilité des services. Tes missions Au sein de l’équipe Wesh Growth, tes missions seront les suivantes : Analyser, réfléchir, développer et documenter en équipe les nouvelles fonctionnalités selon les spécifications fonctionnelles fournies par le.a PM Être le point de contact privilégié entre la squad et l’équipe d’architecture. Participer activement à l’élaboration de l’architecture logicielle au sein de la squad. Travailler avec les autres Tech Lead et les architectes pour assurer l’alignement technique entre les différentes équipes. Assurer la qualité/sécurité du code et les bonnes pratiques de développement au sein de la squad et inter équipe. Aider à l’organisation et à l’animation de la vie de l’équipe en daily, refinement, sprint planning, sprint review. Inspirer les développeurs de la squad dans une démarche d’amélioration continue, de travail en équipe et de recherche de l’excellence. Organiser et présenter des ateliers de partage de connaissances, d’explications des choix techniques et des challenges à relever. Participer au travail de recrutement et d’onboarding des nouveaux membres de la squad. Rester proactif dans l’amélioration continue de la plateforme, des bonnes pratiques, automatisation, veille technologique, documentation technique Profil recherché Expérience confirmée : Avec une dizaine d’années en développement logiciel, tu as évolué sur des architectures distribuées et tu maîtrises les enjeux liés à la haute disponibilité et aux systèmes complexes. Capacité d’analyse : Tu sais prendre du recul sur des problématiques techniques denses pour les restituer de manière claire et synthétique, que ce soit pour l'équipe ou pour les parties prenantes. Expertise IAM (un plus) : Tu as idéalement déjà travaillé avec des solutions de gestion d’identité et d'accès comme Ory, Keycloak ou SuperTokens. Transmission & Mentorat : Tu as déjà accompagné des développeurs dans leur progression. Tu apprécies partager tes connaissances et favoriser la montée en compétences collective au sein d'une équipe. Esprit d’équipe : Au-delà de la technique, tu es reconnu pour ton sens de l'écoute et ta capacité à faire avancer les projets de manière collaborative. Pragmatisme : Malgré ton expertise, tu restes orienté "solution" et "produit". Tu sais arbitrer entre perfection technique et impératifs business. Processus de recrutement Entretien avec Toufik, Talent Acquisition Lead (30') ; Entretien avec Baptiste, Engineering Manager (1h) ; Entretien technique avec des membres de l'équipe (1h30) ; Rencontre avec Nicolas, Head of Engineering (30') ; Une prise de références sera faite en fin de process Benefits Modalités / avantages de travail : Organisation de travail hybride participation à hauteur de 350€ sur les équipements en télétravail ; 25 CP / an & 10 RTT / an ; Café, thé, snacks, petits déj du lundi, apéros du vendredi et autres events pour une vie d’équipe riche ! Des bureaux dans le 13e arrondissement de Paris (Bibliothèque François Mitterrand). Avantages financiers : Carte Swile (titres restaurant) d’une valeur de 10€ par jour (56% pris en charge par Payplug) ; Santé / Famille : Mutuelle santé Alan (Programme Blue) prise en charge à 60% par Payplug / Congé Second Parent (Parental Act) ; Abonnements aux transports publics ou Velib pris en charge à 50% par Payplug. Autres : Moka.care pour le soutien à la santé mentale de chacun·e ; Windoo : activités de sport, bien-être et développement personnel ; 2 jours / an offerts pour s’engager en teambuilding dans des associations via DayOne.