Publiée le 18 juin
Mission du poste
Informations générales Référence BA013ACA-121932 Date limite de candidature 31/12/2026 Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Gestion budgétaire et financière - Responsable budgétaire Type de poste Administratif Statut du poste Susceptible d'être vacant Intitulé du poste ENSOSP-Chef(fe) de la division de la stratégie financière (DSF) Description du poste La division de la stratégie financière (DSF) recherche sa/son Chef(fe) de division qui sera également Chef(fe) de service de la maitrise des risques financiers-Groupe RIFSEEP 2 . Vous serez placé(e) sous l’autorité directe du secrétaire général. Activités principales du poste 1.Construire et suivre le budget de l’École nationale ·Élaborer le budget initial, rectificatif et le rapport de gestion de l’ordonnateur de l’École nationale en calibrant les recettes et les dépenses en lien avec les objectifs pédagogiques fixés ; ·Prendre en charge le pilotage de l'exécution budgétaire (suivi et analyse des dépenses et des recettes, de la trésorerie, des immobilisations) pour garantir la soutenabilité de la programmation (préparation des échanges avec le contrôleur budgétaire en lien avec la direction du budget et la tutelle) ·Analyser les restitutions de l’exécution budgétaire des services en pilotant les crédits et le rythme des dépenses associées, dans une logique de performance budgétaire ; ·Organiser les dialogues budgétaires mensuels avec les services. 2.Piloter l’utilisation des recettes et des dépenses inscrites au budget de l’École nationale conformément aux exigences du décret GBCP ·Être le garant de la fiabilité, de la sécurité juridique des procédures comptables et budgétaires, des délais et de la cohérence des prévisions et des données d'exécution ; ·Superviser les opérations complexes et de fin d’exercice (charges à payer, rattachements, reports). 3.Contrôle interne financier ·Piloter l’activité de contrôle interne de sa division, de l’exécution des dépenses et des recettes et de la programmation budgétaire ; ·Superviser la bonne exécution de la démarche de contrôle interne par les services financiers et juridiques. 4.Management, coordination, animation, pilotage ·Mettre en place une gouvernance interne adaptée aux enjeux et aux objectifs de la division/service : diffuser l'information auprès de sa division et veiller à sa bonne compréhension ; ·Être l’administrateur principal du logiciel de gestion budgétaire et comptable de l’établissement (Eksaé Finance Cinoé) et veiller à son opérationnalité réglementaire et technique en lien avec l’éditeur et avec la division des systèmes d’information et de communication. ·Assurer le pilotage des activités, contrôler les actions et évaluer l'atteinte des objectifs ; ·Gérer le budget de la division. Activités secondaires Vous pouvez être amené à participer à des réunions au titre de vos missions. Au gré de l’activité du service et de son adaptation permanente à l’évolution des métiers et des process, les missions peuvent évoluer. Vos perspectives Par la variété des données traitées, la dimension transverse des activités et la richesse des relations établies avec les services internes et externes, ce poste constitue un tremplin dans une carrière au sein du ministère ou vers d'autres administrations. Conditions particulières d'exercice Affectation géographique École nationale supérieure des officiers de sapeurs-pompiers (ENSOSP) - AIX-EN-PROVENCE Secrétariat général (SG) Division de la stratégie financière (DSF) 1070 rue Lieutenant Parayre - BP 20316 13798 Aix-en-Provence Cedex 03 Activités du service Élaborer le budget de l’École nationale, les documents budgétaires et la programmation des crédits suivant les règles de la GBCP Conseiller et faire des propositions à la direction pour l’arbitrage de la répartition des moyens Exécuter le budget en recettes et en dépenses de l’engagement à la demande de paiement Suivre et rendre compte de l’exécution budgétaire Réaliser des analyses financières et budgétaires Assister, conseiller et former les services gestionnaires de l’École nationale Piloter la modernisation de la chaîne budgétaire et comptable Piloter le contrôle interne Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions -Régime horaire : 38 heures hebdomadaires (flexibles) donnant droit à 16 jours ARTT supplémentaires -Télétravail possible (2 jours actuellement) -Adhésion au CNAS et à l’amicale des personnels -Accès routier facilité, grand parking gratuit et sécurisé, installations sportives accessibles ; -Adhésion au CNAS et possibilité d’adhérer à l’amicale des personnels ; -Prise en charge d’une partie de la protection sociale complémentaire et de la restauration. Date de mise à jour de la fiche de poste 08/06/2026 Durée attendue sur le poste 3 ans Descriptif du profil recherché Dans la posture attendue - Attacher une importance aux valeurs de loyauté, d’exemplarité, de respect et de probité ; - Attacher une importance à la notion de service au public. Compétences principales Connaissances techniques Avoir des compétences budgétaires et comptables niveau maîtrise requis Avoir des compétences en informatique bureautique: niveau maîtrise requis Avoir des compétences juridiques niveau maîtrise à acquérir Connaître l’environnement professionnel niveau maîtrise à aquérir Savoir-faire Savoir appliquer la réglementation niveau maîtrise requis Savoir manager niveau maîtrise requis Avoir l'esprit de synthèse niveau maîtrise requis Savoir rédiger niveau maîtrise requis Savoir-être Avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis Savoir s'adapter niveau maîtrise requis Savoir s'exprimer oralement niveau maîtrise requis Savoir communiquer niveau maîtrise requis Environnement professionnel · Composition et effectifs du service : 13 personnes : 1 cheffe de division, 1 adjoint chef du service budget et recettes, 1 chef du service unique de la dépense, 3 gestionnaires des recettes, 6 gestionnaires des dépenses et 1 chargé du contrôle interne financier. · Liaisons hiérarchiques : Direction, Secrétaire général, secrétaire générale adjointe. · Liaisons fonctionnelles : Au niveau de l'École nationale : ensemble des départements et divisions, agence comptable. Externe : services de la DRFIP, directions de tutelle du Ministère de l’intérieur (Depafi, DGSCGC), direction du budget (Db), Cnfpt, Sis, autres collectivités territoriales, Ugap, entreprises privées. Temps plein Oui Critères candidat Compétences attendues Connaissances techniques Avoir des compétences budgétaires et comptables niveau maîtrise requis Avoir des compétences en informatique bureautique: niveau maîtrise requis Avoir des compétences juridiques niveau maîtrise à acquérir Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise à aquérir Savoir-faire Savoir appliquer la réglementation niveau maîtrise requis Savoir manager niveau maîtrise requis Avoir l'esprit de synthèse niveau maîtrise requis Savoir rédiger niveau maîtrise requis Savoir-être Avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis Savoir s'adapter niveau maîtrise requis Savoir s'exprimer oralement niveau maîtrise requis Savoir communiquer niveau maîtrise requis Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Informations complémentaires Informations complémentaires Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) Gestion budgétaire et financière Domaine Responsable budgétaire Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) FPGBF001 temps de travail sur emploi-type 1 100% Emploi fonctionnel (codification RIME indispensable pour la prise d’acte dans D2) Domaine Gestion budgétaire et financière Emploi type Responsable budgétaire Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) FP2GBF01 temps de travail sur emploi-type 1 100% Contacts Sur l’emploi proposé : le secrétaire général, M. Christophe Pizzi, 04 42 39 04 14, christophe.pizzi@ensosp.fr ou la secrétaire générale adjointe, Mme Magali Cocchio, 04 42 39 04 52, magali.cocchio@ensosp.fr Sur les modalités de recrutement : le chef de la division des ressources humaines, M Marc Lopez, 04 42 39 04 71, recrutement@ensosp.fr Date limite de dépôt des candidatures 30/09/2026 Pièces requises pour déposer une candidature : CV Lettre de motivation (à l’attention de Monsieur le directeur de l’Ensosp) Formulaire unique de demande de mobilité signé par la hiérarchie disponible sous le lien à récupérer 2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf A déposer obligatoirement sur MOB MI https://ministereinterieur-career.talent-soft.com/accueil.aspx?LCID=1036 et sur "Choisir le service public" et en parallèle, les candidatures sont à adresser par mail à recrutement@ensosp.fr Fondement juridique du recrutement Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat : Article L332-4 (anciennement article 6 bis) Télétravail possible Oui Management Oui Localisation du poste Europe, France, Provence-Cote d'Azur, Bouches du Rhône (13) Lieu d'affectation (sans géolocalisation) ENSOSP/AIX EN PROVENCE Date de vacance de l'emploi 01/09/2026 Personne à contacter (mail) recrutement@ensosp.fr
