Le service néphrologie fait partie du pôle médico chirurgical.
Les principales pathologies traitées au sein du service :
* insuffisance rénale aiguë et chronique du sujet jeune et du sujet âgé
* pathologies néphrologiques sans insuffisance rénale
* prise en charge de l’hémodialyse, de la dialyse péritonéale et de la greffe rénale.
Le service est organisé de la manière suivante :
Secteur d’hospitalisation conventionnelle de 43 lits:
* Secteur de soins intensifs de 10 lits (Unité Tacquet) :
Patients greffés rénaux en post greffe immédiat à J1
Patients greffés présentant une complication sévère (sepsis, …)
Insuffisance rénale aiguë sévère
Pathologies rares : micro angiopathies thrombotiques (SHU, PTT) et vascularites sous plasmaphérèse
Troubles métaboliques sévères
* Secteur « suivi de greffe » et ré hospitalisations
* Secteur de Néphrologie Clinique, de Référence Tardive d’IRC (insuffisance rénale chronique) et d’IRA (insuffisance rénale aiguë)
* Secteur de préparation et repli d’hémodialyse
* Secteur de préparation et repli de dialyse péritonéale
Secteur ambulatoire et secteur de consultation
* 6 lits d’hôpital de jour (suivi de greffe, dialyse péritonéale et néphrologie)
* Activité de photophérèse et LDL Phérèse
* Consultations spécialisées
Plateforme médico technique
* Hémodialyse aiguë : secteur de 10 lits + 1 lit de plasmaphérèse
* Hémodialyse chronique : secteur de 16 lits + 2 lits dédiés à l’éducation des patients
* Unité de dialyse médicalisée : secteur de 12 lits située dans les locaux de SANTELYS Dialyse à Loos.
ACTIVITES PRINCIPALES :
Gestion des soins
* Participe en collaboration avec le Cadre Supérieur de Santé de Clinique et l’équipe médicale à la définition des objectifs et des projets de l’unité.
* Est responsable de la qualité et de la sécurité des soins et de leur organisation.
* Favorise les transmissions entre les secteurs du service, de la clinque, du pôle et de l’Institution.
* Facilite la collaboration entre les différents membres de l’équipe et avec l’équipe médicale.
* Participe à l’évolution des techniques, sensibilise l’équipe à l’action éducative à travers l’élaboration de protocoles et de grilles d’évaluation.
* Elabore avec l’équipe les protocoles de soins, d’hygiène et assure l’information et la formation du personnel
* Favorise l’information des personnes soignées et de leurs familles.
* Apporte sa contribution à la programmation de l’activité du secteur ambulatoire.
* Coordonne le programme d’éducation thérapeutique
Gestion du personnel
* Gère les différentes équipes : ASH, AS, IDE planification des horaires, astreintes, des congés annuels, des absences programmées….
* Gère l’absentéisme
* Gère les situations conflictuelles
* Evalue l’ensemble des agents annuellement (Gesform)
* Prépare en collaboration avec l’équipe le plan de formation
* Participe à l’accueil et l’évaluation des étudiants et nouveaux arrivants
Gestion des matériels
* Gère les commandes de matériels
* Assure une bonne gestion des stocks
* Assure une gestion rigoureuse des médicaments et matériels coûteux
* Assure la gestion des équipements médicaux – maintenance,
Fonction relation
* Entretient de bonnes relations avec les multiples interlocuteurs
* Participe au bon fonctionnement du service et du pôle
Ce poste est à pourvoir dans la ville de Lille.
* Diplôme de cadre de santé requis
* intérêt pour la spécificité rénale : les pathologies, les modes de prise en charge, les traitements spécifiques, l’aspect éducatif …
* maîtrise des outils informatiques (Référence, AR Chronos, Cirus….)
* sens des responsabilités
* capacité d’animation au sein de l’équipe –conduite de réunion, favoriser l’implication des équipes dans les projets de service
* capacité d’évaluation des personnels,
* capacité à gérer des situations conflictuelles
* capacité à s’adapter aux orientations futures du service de Néphrologie
* investissement et implication dans les projets du service
* sens de l’organisation, de l’observation et de l’anticipation
* rigueur et méthode dans le travail
* faculté d’adaptation au regard des différents intervenants et des situations
* capacité à négocier
* capacité d’écoute, de disponibilité
* capacité de discernement, faire preuve de pondération
* esprit d’ouverture, de curiosité professionnelle et dynamisme
* esprit de synthèse
* capacités relationnelles
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