Le groupe Holcim, leader mondial des matériaux de construction, occupe une position de premier plan dans chacune de ses activités (ciment, granulats, béton).
En France, Lafarge, filiale du groupe Holcim, compte près de 4 200 salariés et plus de 470 sites répartis sur l'ensemble du territoire. Nous proposons des matériaux et des solutions innovantes pour construire durablement et contribuer à améliorer les villes : infrastructures, hôpitaux, bureaux, logements collectifs et individuels, maisons basse consommation Engagé dans une démarche d'économie circulaire et de développement durable, le groupe Holcim agit en faveur de la biodiversité, de l'économie d'énergie ou encore de la préservation des ressources naturelles. Lafarge Bétons Grand-Ouest recrute un(e) Centralier H/F en CDD pour une durée d'un an avec possibilité d'évolution à Lorient (56).
Principales responsabilités et missions :
Directement rattaché au Chef de Centre et dans le cadre des procédures internes et des normes professionnelles, vous êtes en charge de :
- Respecter et faire respecter les règles de sécurité
- Assurer la fabrication du béton et de l'ensemble de la gamme
- Organiser la livraison du béton (gestion du planning, établissement de bons de livraisons)
- Gérer les approvisionnements en matières premières et s'assurer de leur qualité
- Veiller au bon fonctionnement et entretien du site (tapis, malaxeur)
- Savoir faire appel aux services compétents en cas d'anomalies
- Gestion administrative
-
Expérience :
De formation Bac à Bac +2 dans un domaine technique (bâtiment, génie civil) ou avec une expérience équivalente. Une première expérience ou une appétence pour le secteur serait un atout.
Compétences et connaissances :
Savoir faire :
- Maîtrise des logiciels bureautiques (Excel, Word)
Savoir être :
- Appétence pour le domaine du BTP
- Volontariat
- Ponctualité
- Disponibilité
- Organisation
- Relationnel
- Sens du collectif
- Polyvalence
- Capacité d'adaptation
Avantages sociaux :
- Epargne salariale avec abondement de l'entreprise (PERCO/PEG(PEE),
- Intéressement, participation,
- Restaurant d'entreprise ou tickets restaurant,
- Mutuelle avantageuse, aide au logement,
- CSE (billetterie loisirs, voyages),
- Horaires de travail flexibles,
Processus de recrutement :
1. Ma candidature est présélectionnée
2. Un contact téléphonique de première approche m'est proposé
3. Je rencontre des professionnels du recrutement et des opérationnels (présentiel ou visio)
4. Ma candidature est retenue,
je reçois un courrier de promesse d'embauche
5. Bienvenue chez Lafarge !
Votre parcours d'intégration, votre manager et vos collègues vous attendent !
Pourquoi nous rejoindre ?
- Participer à la transformation d'une industrie engagée dans l'innovation et la construction durable
Un environnement de travail collaboratif
- Une ambiance de travail conviviale
- Des opportunités de développement : formation continue, programmes internes de développement, mobilité interne, accompagnement au changement de métier
Notre société encourage la diversité sous toutes ses formes et s'est engagée dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap.
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