Tech lead agnostique h/f (economie solidaire)

L'entreprise accompagnée et les missions:
En tant que Tech Lead agnostique H/F (économie solidaire), vous jouerez un rôle clé dans la conception, le développement et la supervision des projets technologiques visant à soutenir l'économie solidaire et le développement durable. Vous serez directement intégré(e) à l'équipe technique et stratégique de cette belle ScaleUp.

Vos principales responsabilités seront :
• Diriger et coordonner les projets de développement en s’assurant de leur conformité avec les objectifs sociaux et environnementaux.
• Encadrer et animer une équipe d'ingénieurs et développeurs (3 personnes en full remote)
• Participer à la définition de l’architecture technique et choisir les solutions adaptées.
• Assurer la qualité, la performance et la sécurité des applications.
• Collaborer avec les parties prenantes internes et externes pour garantir la cohérence des projets.
• Contribuer à l’amélioration continue des processus de développement.
• Rédiger la documentation technique et former les équipes.

Profil:
Vous êtes passionné(e) par l’innovation technologique au service de l’économie solidaire. Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, engagé dans le développement durable.

Formation :
• Bac+4/5 en école d'ingénieur ou équivalent.

Expérience :
• 5 à 10 ans d’expérience en gestion de projets techniques et développement.
• Une expérience dans le secteur de l’environnement, du développement durable ou de l’économie solidaire est un plus.

Compétences techniques :
• Maîtrise de gestion de projet, études et développement.
• Solide expérience en management d’équipes techniques.
• Maîtrise de JavaScript (React), Ruby on Rails ou autres technos tels que Python, Go...
• Connaissance des bonnes pratiques DevOps, architectures agnostiques.

Langues :
• La maîtrise d’une langue supplémentaire est un atout, l’anglais courant étant préféré.

Qualités personnelles :
• Leadership naturel.
• Esprit d’initiative.
• Sensibilité aux enjeux sociaux et environnementaux.
• Rigueur et organisation.

Avantages:
• Localisation : Télétravail 4 jours par semaine avec possibilité de rencontres en présentiel.
• Salaire : Entre 60 000 et 65 000 EUR par an.
• Flexibilité : Télétravail partiel, horaires flexibles.
• Accessibilité : Transport en commun, parking facilité.
• Avantages : Tickets restaurant, mutuelle d’entreprise, formations professionnelles, participation à des projets à forte valeur sociale et environnementale.
• Environnement : Organisation engagée dans l’économie solidaire, avec un impact concret sur la société et l’environnement.