Intégré au sein des équipes RH de Cdiscount et son écosystème, ton rôle sera clé dans la gestion et le succès de nos recrutements. Ton objectif principal sera de garantir une expérience candidat unique à nos futurs stagiaires & alternants tout en t’assurant d’identifier le bon candidat pour le bon poste. Tes missions : Cadrer le besoin et rédiger les annonces - Collaborer avec les managers et l’équipe RH pour définir et le cadrer le besoin en recrutement - S’aligner avec les managers sur les missions confiées au futur stagiaire/alternant et le profil recherché - Rédiger les annonces et les publier sur l’ensemble des job boards Piloter le processus de recrutement - Trier les candidatures et réaliser les entretiens de qualification RH en autonomie - Coordonner les entretiens managers et administrer les tests techniques et études de cas - Agir en véritable Business Partner auprès des managers avec qui tu collaboreras pour les conseiller, les guider, et les accompagner dans leur recrutement - Coacher et accompagner tes candidats pour qu’ils puissent bénéficier de toutes les clefs pour réussir leurs entretiens - Garantir un processus de recrutement fluide et rapide pour l’ensemble des candidats Gérer les intégrations de nos futurs stagiaires/alternants - Réaliser les onboarding dans nos outils - Assurer le suivi des stagiaires et préparer leur arrivée dans les meilleures conditions Et à côté : Participer aux forums organisés par nos écoles partenaires, collaborer avec l’ensemble des équipes RH (HRBP, Responsables RH, Campus manager…) et participer aux sessions de travail collectives visant à améliorer nos pratiques (organisation Lean Management).
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