Chef de service production h/f

Introduction

Le Chef de service Production est responsable de la gestion opérationnelle d'un atelier de production sur le site de Moreuil. Garant du respect des délais, des coûts, de la qualité et des quantités produites, il veille également à l'application stricte des règles de Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE). Manager de proximité, il encadre une équipe d'environ 15 collaborateurs et assure la bonne coordination avec les services internes et externes.

Missions principales

- Hygiène, Sécurité et Environnement (HSE)

- Assurer la sécurité du personnel, des installations et du matériel.
- Faire respecter les consignes HSE et proposer des améliorations.
- Participer aux démarches d'ergonomie et d'amélioration des conditions de travail.

- Production

- Piloter le service Fabrication pour atteindre les objectifs définis.
- Analyser la performance (OEE), mettre en place des plans d'action et suivre les indicateurs.
- Gérer la planification, les stocks et les reportings.
- Coordonner les échanges avec les services Qualité, Maintenance, Méthodes et Supply Chain.
- Contribuer aux projets d'optimisation (BPI, flux, organisation).

- Management et gestion du personnel :
- Encadrer, animer et développer les compétences de l'équipe.
- Suivre les horaires, absences, congés et recrutements.
- Réaliser les entretiens annuels et professionnels.
- Maintenir la discipline, gérer les conflits et assurer la cohésion sociale.

- Qualité :

- Garantir l'application des procédures et des modes opératoires.
- Animer et suivre les démarches 5S / 6S.
- Participer aux groupes de résolution de problèmes et audits internes.

Profil recherché

- Connaissances :

- Organisation d'un site de production, produits et procédés.
- Entretien courant des machines.
- Notions d'anglais.

- Compétences techniques :

- Maîtrise du Pack Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook).
- Utilisation d'outils de gestion (OEE, SAP, SharePoint, Concur).

- Qualités personnelles :

- Rigueur, organisation et pragmatisme.
- Goût pour le terrain et esprit d'analyse.
- Leadership et sens du management.
- Excellente communication orale et écrite.
- Capacité d'adaptation, réactivité et exemplarité.

Les grilles salariales et les avantages sociaux de PPG sont liés au lieu de travail ce qui nous permet de rémunérer nos salariés de manière compétitive sur différents marchés géographiques. PPG prend en compte plusieurs facteurs dans ses décisions en matière de rémunération, notamment, mais sans s'y limiter, les compétences, l'expérience et la formation, les qualifications et les diplômes, les certifications, ainsi que d'autres besoins organisationnels. D'autres éléments peuvent être pris en compte.

Nos programmes d'avantages sociaux sont conçus pour favoriser la santé et le bien-être de nos salariés. Toutes les couvertures d'assurance et prestations seront conformes aux règlementation et code du travail en vigueur.