Company Description
Référencé par le Capital Magazine figurant parmi les « Meilleurs employeurs 2023 », CS est une société filiale autonome de Sopra Steria GROUP avec un rayonnement en France et à l'international (plus de 2500 collaborateurs). Experts des systèmes critiques pour les secteurs de la Défense, l'Industrie, le Spatial, la Cybersécurité et l'IA.
Forte de nos 700 collaborateurs, notre Business Unit Défense & Sécurité répartis sur nos sites du Plessis-Robinson, Toulouse, Aix-en-Provence et Toulon, propose à ses clients, l'armée et l'aviation civile des produits clés en main autour de sujets aussi innovants que captivants. Nos équipes travaillent autour des liaisons de données tactiques, de la lutte anti-drone, la surveillance maritime, la simulation et l'entraînement ou encore la sûreté aérienne. Défense & Sécurité ne s'arrête pas là puisqu'elle est impliquée dans plusieurs projets internationaux, nos ambitions promettent donc de beaux challenges en France et à l'étranger.
Job Description
Nous recrutons un/une Contract Manager pour rejoindre notre Business Unit Défense & Sécurité, au sein de l'Agence C2SO (Commandement, Contrôle et Soutien aux Opérations) qui développe et commercialise une gamme de produits innovants (Crimson, logiciel de supervision et d'aide au commandement, Inscape, éditeur d'application de simulation 3D) et est en charge de piloter des projets très variés dans les domaines suivants : Disponibilité de systèmes, Exploitation et maintenance applicative, Sécurité Systèmes, Engineering et Déploiement de solution critique, l'Expertise et Soutien antennaire, MCO de pylônes et de cartes électroniques au profit de systèmes de Défense, Sécurité Publique et Aviation Civile essentiellement en France.
Votre mission :
Dans le cadre de projets stratégiques pour le Ministère de la Justice, le/la Contract Manager est responsable de la gestion contractuelle de programmes complexes. Il/elle s'assure de la cohérence et de l'optimisation des contrats, de la maîtrise des risques contractuels, et du respect des engagements tout au long du cycle de vie des projets.
Dans le cadre de votre mission, vous devrez :
Gestion contractuelle :
* Analyser et rédiger les contrats : Comprendre les spécifications techniques et commerciales des projets, rédiger et négocier les termes contractuels, en assurer la cohérence avec les objectifs du programme.
* Assurer la gestion des évolutions contractuelles : Piloter les modifications de périmètre, traiter les litiges, appliquer ou négocier les pénalités éventuelles, tout en garantissant un équilibre avec les intérêts de toutes les parties prenantes.
* Amendements et opportunités : Identifier et valoriser les opportunités d'amélioration de la performance contractuelle, générer les amendements nécessaires et les négocier avec les partenaires.
* Assurer le suivi des obligations contractuelles : S'assurer de la bonne exécution des engagements pris par l'ensemble des parties impliquées (clients, partenaires, sous-traitants).
Pilotage des relations contractuelles :
* Assurer la coordination avec les partenaires : Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes, les prestataires, et les clients pour garantir la fluidité des interactions et le respect des engagements contractuels.
* Gérer les relations avec les clients institutionnels : Garantir un dialogue constant et constructif avec le Ministère de la Justice, gérer le marché public et assurer le respect des procédures administratives et juridiques.
Support au Programme Manager :
* Participer à la planification, au suivi budgétaire, et à l'élaboration des indicateurs de performance contractuelle.
* Identifier les risques et opportunités contractuels et proposer des stratégies de mitigation.
Reporting et suivi :
* Élaborer des tableaux de bord et des indicateurs clés (KPI) pour assurer un reporting précis et en temps réel.
* Présenter régulièrement l'avancement des projets au Programme Manager et à la hiérarchie.
L'environnement technique :
* Maîtrise des concepts juridiques et contractuels (en particulier dans le cadre des marchés publics).
* Bonne compréhension des projets complexes, notamment dans des environnements critiques (cybersécurité, SI).
* Capacité à piloter des négociations complexes avec des partenaires publics et privés.
* Compétences en gestion des risques et en optimisation des performances contractuelles.
Qualifications
De formation Bac+5, École de Commerce ou Universitaire spécialisée en droit, gestion de projets, ou ingénierie avec spécialisation en gestion contractuelle. Vous disposez d'une expérience de minimum 5 ans en tant que Contract Manager ou dans un rôle similaire, idéalement dans un environnement étatique ou institutionnel. Vous maîtrisez le français et l'anglais commercial et juridique (écrit et oral).
Vous disposez d'excellentes capacités de communication, négociation et de coordination? Vous savez prioriser votre activité avec un fort sens de l'analyse dans l'identification et la résolution de problèmes? Vous avez le sens des responsabilités et êtes à l'aise en gestion de projets à forte contrainte de délai? Vous êtes rigoureux, autonome et avez un bon esprit de synthèse? Alors vous êtes la pépite que nous recherchons !
Additional Information
Intégrer l'Agence C2SO du Plessis-Robinson c'est aussi :
* Des formations dès votre arrivée & tout au long de votre carrière : la CS Academy et la Sopra Steria Academy vous proposent des parcours de formations spécifiques aux métiers et à votre environnement (4400 jours de formation en 2023, 5700 jours de formation prévus sur 2024)
* Des facilités d'accès : (Transports en commun avec prise en charge à 50%), parking privé pour les automobilistes, les cyclistes et les motocyclistes).
* Du télétravail, si le projet le permet.
* Une mutuelle prenant en charge votre famille.
* Accès au restaurant d'entreprise.
* Un comité d'entreprise offrant des avantages culturels, sportifs et des prix sur vos hébergements et transports lors de vos vacances.
* Une prime vacances et de cooptation.
La suite des événements :
Si votre profil correspond, vous aurez un entretien technique avec un de nos Responsables opérationnels. Puis, un entretien RH. Et nous nous engageons à vous faire un retour par téléphone :)
Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C'est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils. #J-18808-Ljbffr
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