Accompagné(e) par un tuteur, vous participerez à :
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Rédiger et diffuser des offres d'emploi
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Identifier des profils via des outils digitaux
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Mener les premiers entretiens et valider les candidatures
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Suivre les intérimaires tout au long de leur mission
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Gérer les formalités RH et les dossiers administratifs
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Contribuer à la satisfaction des clients
Une formation diplômante de 600 heures
Ce cursus vous permettra d'apprendre à :
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Concevoir une stratégie de recrutement adaptée
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Évaluer des candidatures avec rigueur
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Utiliser des outils de sourcing diversifiés et équitables
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Aligner efficacement les besoins des clients et les profils sélectionnés
Formation 100 % financée – aucun frais à prévoir.
Diplôme visé : titre RNCP niveau Bac+4.
Profil :
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Bac+2 ou Bac+3 en RH, commerce ou gestion
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Esprit analytique, sens de l'écoute et rigueur
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Curiosité et aisance avec les outils numériques RH
Rémunération et avantages
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Rémunération selon les dispositions légales
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13ᵉ mois au prorata
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Tickets-restaurant (prise en charge à 60 %)
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25 jours de congés + 5 jours pour examens
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Forfait mobilité durable : 75 % (transports publics) ou 50 % (mobilité douce)
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Mutuelle et prévoyance
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Aide au logement
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Avantages CSE : vacances, loisirs, culture
🔗 Plus d'informations : Adecco CFA – Métiers du recrutement
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