Adjoint/e rrh - divonne

Adjoint RH F/H Le Domaine de Divonne, appartenant au groupe Partouche, est
une entreprise multisites dynamique regroupant un casino, un hôtel 4 étoiles,
plusieurs restaurants et un golf. Nous comptons près de 250 collaborateurs
évoluant sous différentes conventions collectives (Casinos, HCR, Golf). Dans ce
contexte riche, exigeant et stimulant, nous recherchons un(e) Adjoint(e) Ressources Humaines généraliste
pour accompagner le développement et la gestion humaine de nos équipes. ________________________________________ Votre rôle En collaboration étroite avec le Responsable RH, vous
intervenez sur un large spectre de missions RH opérationnelles et
administratives. Vous êtes un véritable support pour les managers et les
collaborateurs, en assurant la gestion quotidienne des ressources humaines dans
un environnement multisites et multi-conventions. Administration du
personnel : ·Effectuer les démarches administratives de
l’arrivée jusqu’au départ des salariés de l'hôtel. (Elaboration des contrats,
DPAE, remise des documents, accueil RH, intégration) ·Suivre l’ensemble des obligations RH : visites
médicales, titres de séjour etc ·Gérer l’ensemble des contrats de travail :
extras, CDD d’usage, accroissement temporaire d’activité ·Élaborer les avenants (promotion, disciplinaire,
organisation) et assurer le suivi administratif ·Assurer l'ensemble de la gestion administrative
des stagiaires : conventions, lien avec les écoles, intégration, suivi ·Assurer le lien obligatoire avec la Police des
Jeux pour les salariés du Casino. Paie et gestion
administrative : ·Avoir une vision globale du processus paie ainsi
que l’outil talentia est un plus ·Assurer le lien avec le service paie ·Participer à la mise en place et à la mise à
jour des grilles salariales ·Suivre le temps de travail et les heures
(modulation, compteur d’heures) ·Maîtriser l’outil Skello pour l’élaboration des
plannings et le suivi RH associé ·Communication interne et support RH :
Rédiger des documents RH et assurer les procédures RH (courriers, attestations,
lettres de licenciement, notes internes) avec rigueur et autonomie ·Assurer le suivi administratif du CSE : ordre du
jour, convocations, rédaction des procès-verbaux. Dossier RH : ·Organisations des élections des IRP et rédaction
d’accords d’entreprise. Profil recherché : ·Vous justifiez d’une solide expérience en tant
qu’adjointe RH généraliste, idéalement dans des environnements complexes,
multisites et multi-conventions collectives avec plus de 300 collaborateurs
(HCR, Casinos, Golf) ·Vous avez
une excellente capacité de rédaction, un grand sens de la rigueur et de
l’organisation ·Vous êtes à l’aise avec la gestion simultanée de
plusieurs structures et savez jongler entre les priorités administratives ·Vous maîtrisez les fondamentaux du droit du
travail et la gestion des différentes types de contrat (CDD, extras, usage,
stagiaires, etc.) ·Vous avez une bonne maîtrise des outils RH,
notamment Skello pour les plannings, et vous êtes capable de produire et suivre
les documents RH de façon autonome ·Une connaissance globale du processus paie est
un atout apprécié ·Vous êtes autonome, proactif(ve), et avez le
sens de la confidentialité ·Vous
savez gérer les priorités, travailler en interaction avec de nombreux
interlocuteurs, et assurer le suivi des dossiers de main d’œuvre étrangère
(introduction, autorisations, renouvellements) ·Possibilité d’être nourri logé pendant la
période d’essai Les missions du
poste peuvent être évolutives.

Salaire : 3000€/brut Contrat CDI
39 heures