Objectif du poste
Découvrez nos missions en tant que consultant(e) pour la conduite du changement et la transformation digitale.
* Mise en place de dispositifs d'accompagnement au changement pour optimiser l'adoption de nouveaux outils digitaux par les utilisateurs finaux.
Nos besoins
* Conseil et mise en place d'activités de communication, de formation et d'identification de relais du changement au sein des organisations.
Expertise requise
* Mise en place de dispositifs et méthodes de transformation digitale pour recueillir les besoins utilisateurs et maximiser la valeur apportée par les outils au sein de l'organisation.
Fonctions clés
* Intervention sur des problématiques liées à la transformation digitale : optimisation des processus, nouveaux usages collaboratifs, gestion des connaissances.
Compétences requises
* Formation supérieure (Bac+5) en Ecole de Commerce, Ecole d'Ingénieur ou Université.
Nos attentes
* 3 à 4 ans d'expériences minimum dans le domaine du conseil, en conduite du changement ou en transformation digitale.
Cultures organisationnelles
* Capacité de prise de recul, de conception, formalisation et présentation de méthodologies / offres / convictions.
Votre profil idéal
* Excellent relationnel, capacité d'écoute du besoin client, capacté échanger avec des intervenants de différents niveaux.
Qu'est-ce qu'un candidat idéal ?
* Curieux(se), autonome, preneur d'initiatives, participant aux projets divers.
Le Groupe oeuvre pour l'égalité des chances. Nous sommes persuadés que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation.
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