Chargé de prospection (h/f) (cdi)

Chargé de Prospection (H/F) (CDI), loire-atlantique (44)

loire-atlantique (44), France

Vous êtes passionné par le développement commercial et aimez relever de nouveaux défis ?

Vous cherchez à rejoindre une entreprise humaine et bienveillante ?

Alors ce job est fait pour vous !

Notre client est un Cabinet de Conseil humain créé en 1995, basé à Nantes (44).

Il offre à ses clients (grands groupes industriels, sociétés de services, coopératives, PME, startups, etc.) des services de conseils RH, d’expertise fiscale et sociale.

Dans le cadre de sa forte croissance, notre client recherche un Chargé de Prospection (H/F).

Rattaché(e) à Carole, la Responsable Développement Fiscalité Locale / Charges sociales, le Chargé de Prospection aura pour missions de :

1. Identifier des sociétés « cibles » en relation avec les prestations proposées, via la presse économique et différents canaux, sur divers secteurs d’activités (grands comptes de l'industrie et des services).
2. Qualifier les sociétés en identifiant les décideurs « clés » (DAF, DRH, Dirigeants, etc.).
3. Effectuer de la prospection téléphonique (70 % du temps) pour prendre des rendez-vous pour les commerciaux : environ 80/90 appels sortants par jour, session de 30 minutes, 7 fois par jour.
4. Construire un discours convaincant (storytelling) sur la pertinence des offres proposées.
5. Saisir et mettre à jour toutes les informations liées aux prospects, opportunités, ventes et clients dans un CRM et autres outils Data.
6. Atteindre le quota mensuel d’opportunités qualifiées.
7. Objectif : une prise de rendez-vous par jour et 150 rendez-vous par an toutes cibles confondues.

Organisation du temps de travail :

Horaires : 8h30-12h30 / 14h00-17h30, sauf le vendredi : 16h30.

12 jours de RTT par an.

Télétravail total possible (après la période d’essai).

Rémunération : entre 25 000 € et 30 000 € brut annuel, avec un variable non plafonné basé sur les résultats (rdvs réalisés, primes, etc.), ainsi que divers avantages (intéressement, titres restaurant, etc.).

Profil recherché :

Idéalement issu(e) d’une formation Bac à Bac+2 dans le domaine commercial, avec 2 à 5 ans d’expérience sur un poste similaire. Excellente aisance relationnelle pour interagir avec des interlocuteurs tels que DAF, DRH, PDG, etc. Esprit collaboratif, sens du service client, et qualités relationnelles indispensables.

Processus de recrutement :

Entretien en visioconférence avec une consultante du cabinet, suivi d’un entretien avec votre futur N+1 et le Directeur de l’entreprise.

Si vous vous projetez dans ce poste, n’attendez plus et postulez !

Notre entreprise, présente depuis plus de 30 ans, accompagne les organisations dans leurs enjeux RH et de management, avec 35 implantations en France, et une connaissance fine des besoins locaux, régionaux et nationaux.

#J-18808-Ljbffr