Publiée le 31 mai
Mission du poste
Dans un contexte de transformation portée par un nouveau projet associatif, le.la Directeur.rice de la MECS, rattaché.e hiérarchiquement à la Directrice Générale et membre du CODIR, aura pour missions principales :
DÉPLOIEMENT DU PROJET ASSOCIATIF ET GESTION DU PROJET DE LA MAISON D’ENFANTS
- Décliner le projet associatif, les orientations associatives et stratégiques au niveau de l’établissement.
- Piloter la mise en oeuvre du projet d’établissement et son actualisation.
- Piloter en lien avec la Direction Générale le projet architectural.
- Formuler toute proposition concourant au développement de l’établissement et à l’innovation sociale.
- Représentation territoriale et développement du partenariat.
DIRECTION ET REPRÉSENTATION DE L’ÉTABLISSEMENT
- Assurer le pilotage opérationnel de la MECS, en lien avec les cheffes de service.
- Garantir la continuité de service et la soutenabilité de l’organisation.
- Superviser les relations avec les acteurs externes (familles, écoles, instances judiciaires…).
- Valider les activités éducatives et sociales.
- Participer aux dynamiques territoriales et associatives (projets transversaux de l’association…).
GARANTIR LA QUALITÉ ET LA SÉCURITÉ DE L’ACCOMPAGNEMENT
- Garantir la qualité des accompagnements éducatifs : la mise en oeuvre, le suivi et l’évaluation des projets personnalisés des enfants accueillis.
- Garantir la sécurité, la bientraitance et le respect des droits des enfants et des familles.
- Piloter la démarche qualité et la gestion des risques.
- Garantir la conformité de l’établissement aux exigences légales et réglementaires (RGPD, évaluations, procédures, commissions…).
MANAGEMENT DES ÉQUIPES
- Accompagner la dynamique de changement (évolution associative, projet architectural, axes pédagogiques).
- Encadrer les équipes de direction intermédiaire (chefs de service).
- Superviser les équipes pluridisciplinaires (travailleurs sociaux, éducateurs, surveillants de nuit, psychologue, infirmier, assistants familiaux, etc.).
GESTION ADMINISTRATIVE, BUDGÉTAIRE ET DES RESSOURCES HUMAINES
- Participer à l’élaboration du budget de l’établissement en articulation avec la Direction Générale.
- Assurer le suivi mensuel du contrôle budgétaire.
- Garantir le niveau d’activité de la MECS, conformément aux directives associatives.
- Assurer la gestion des ressources humaines : recrutements, formations, accompagnement managérial, entretiens, en référence aux processus internes.
- Conduire les projets d'amélioration continue, d’évaluation interne et de conformité réglementaire.
FORMATION ET EXPÉRIENCE
- Titulaire d’une formation supérieure de niveau 7
- Expérience indispensable de direction de maison d’enfants
- Maîtrise du cadre réglementaire et des obligations relatives à la protection de l’enfance
COMPÉTENCES ATTENDUES
- Solides compétences managériales et organisationnelles
- Qualités relationnelles, sens de l’écoute
- Leadership
- Maitrise de la conduite du changement
- Adhésion forte aux valeurs humaines portées par l’AGS
CONDITIONS PROPOSÉES
- CDI - Temps complet - Statut cadre
- Rémunération selon la CCN 66 (reprise d’ancienneté)
- Véhicule de fonction
- Tickets restaurant (prise en charge de l’employeur à hauteur de 60%)
- RTT (23 jours)
- Participation aux astreintes
Association Reconnue d’Intérêt Général du secteur médico-social, l’AGSS de l’UDAF développe ses activités et gère des services et établissements sur le Département du Nord organisés en quatre pôles d’activités : Protection de l’enfance, Protection des Majeurs, Contentieux familial et Solidarités, et emploie plus de 700 salariés.
L’AGSS de l’UDAF recrute, pour sa Maison d’Enfants à Caractère Social (MECS) un.e Directeur.rice (H/F) afin d’en assurer la direction stratégique, administrative et opérationnelle.
La MECS accueille 59 enfants sur 3 sites (situés à Sebourg et à Aulnoy les Valenciennes) et au sein de familles d’accueil pour une équipe de 70 salariés.
