Sous la responsabilité du Président de la Chambre d'Agriculture, du Directeur Général des Services, du Responsable du Département Productions Végétales et du Responsable du Pôle Diversifications Végétales, le ou la candidat(e) aura pour mission de contribuer au développement et à la structuration de la filière horticole du territoire, dans un contexte de fort dynamisme des productions de fleurs coupées et de la filière PAPAM (Plantes à Parfum, Aromatiques et Médicinales). Il / Elle sera en charge de :
- Assurer un appui technique et organisationnel auprès des producteurs de fleurs coupées, en lien étroit avec leurs associations, et contribuer à la structuration des projets collectifs.
- Accompagner les associations de producteurs dans leurs actions de développement, de valorisation et de promotion de la filière horticole.
- Contribuer à la pérennisation des événements horticoles existants et participer à la construction de nouveaux événements favorisant la visibilité des productions locales.
- Apporter un accompagnement aux porteurs de projets dans la filière PAPAM, notamment dans les démarches d'installation, de diversification et de structuration technico-économique.
- Réaliser des diagnostics, assurer un suivi technique des exploitations et participer aux actions collectives de développement de la filière.
- Assurer une veille technique, réglementaire et économique sur les productions horticoles concernées.
- Participer aux actions de communication et de valorisation des productions horticoles du territoire
- Coordonner, préparer et animer des sessions de formation en lien avec la filière horticole
PROFIL
- Formation BAC +2 minimum, BTS, licence ou équivalents en horticulture, agronomie, productions végétales ou développement agricole
- Expérience d'au moins de 2 ans sur un poste similaire
- Connaissance ou fort intérêt pour les filières horticoles, fleurs coupées et/ou PAPAM.
- Expérience en accompagnement de producteurs, animation de groupes ou conduite de projets appréciée
COMPETENCES ATTENDUES
- Capacité à travailler avec des collectifs et à animer des réseaux professionnels.
- Autonomie, rigueur, sens de l'initiative et force de proposition.
- Aisance relationnelle et bonnes capacités rédactionnelles.
- Esprit d'analyse et de synthèse.
- Goût pour le travail de terrain
CONDITIONS PARTICULIERES
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint.)
- Permis de conduire indispensable, voiture personnelle
CONDITIONS D'EMPLOI
- Poste à pourvoir à compter du 2 mars 2026
- Contrat à durée déterminée de remplacement d'un an
- Emploi-type : Conseiller spécialisé
- Résidence administrative : Plaine des Cafres
Ce poste est également ouvert aux personnes en situation de handicap.
Les candidatures (lettre de motivation + CV) doivent être adressées par mail à : recrutement@reunion.chambagri.fr
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