Le cabinet VILLAGE RECRUTEMENT, recherche pour son partenaire, une entreprise agroalimentaire en pleine croissance, spécialisée dans la fabrication d'aliments asiatiques, dans le cadre de son développement, recherche un Gestionnaire de production bilingue Mandarin (H/F)
Vos principales missions seront :
Gérer la production (suivi et planification de la production, gestion de stock, amélioration continue, dont entre autres : augmentation de la capacité de production, diminution des pertes)
Maîtriser les processus de fabrication des produits et les optimiser
S'assurer de l'amélioration constante de la qualité des matières premières et des produits finis
Optimiser les flux de matières premières et de produits finis achetés ou fabriqués
Gérer la traçabilité et procéder à son amélioration
Définir les stocks minimums des différents produits et gérer les stocks
Gérer et faire évoluer les KPI Production
Gérer les opérateurs et caristes (gestion du planning de travail, des absences et congés, animation et motivation des équipes, sensibilisations, formations, entretiens, etc.)
S'assurer de la sécurité des opérateurs et caristes et rechercher l'amélioration de la pénibilité du travail des ouvriers
Profil recherché :
De Formation Bac+5 issue idéalement d'une filière agroalimentaire.
Expérience minimum de 2 année dans la gestion de production.
Vous êtes rigoureux, organisé et autonome.
Vous êtes force de proposition et vous êtes reconnu pour votre esprit d'analyse.
Vous maîtrisez Excel (Création de tableaux, Fonction SOMME et SI),
La connaissance de l'HACCP est indispensable.
Langue: Bilingue Mandarin.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Contrôler l'état des stocks,Gérer les stocks,Animer, coordonner une équipe
Langues: Chinois (Mandarin) exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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