Overview
En tant que leader autonome, vous dirigez le projet d\'établissement avec une vision stratégique. Votre maîtrise de la gestion et de la communication est essentielle pour évoluer efficacement dans ce contexte. Vous êtes soutenu par des fonctions support (informatique, comptabilité, commerce, ressources humaines) afin de faciliter votre gestion au quotidien.
Responsabilités
* Garantir la bonne organisation de l\'établissement
* Assurer la qualité des soins et la qualité des prestations hôtelières
* Être garant du bien-être et de la sécurité des résidents
* Promouvoir l\'image de l\'établissement dans l\'écosystème local
* Assurer la bonne gestion administrative et financière
Formation et Compétences
* Formation souhaitée : BAC+5 en medico-social
* Compétences: sens de l\'organisation/adaptabilité; relationnel/communication/savoir-être; curiosité; connaissances réglementaires/juridiques (loi 2002-2, bases de droit du travail); gestion budgétaire
Rémunération et Contrat
Rémunération : à négocier selon expérience
Type de contrat: CDI • Durée du travail 35 h/semaine • Travail en journée
Salaire:
* Salaire brut : Annuel de 50 000,00 Euros à 54 999,00 Euros sur 12 mois
Profil souhaité
* Débutant accepté
Informations complémentaires
* Secteur d\'activité : Activités des sièges sociaux
* Employeur: 20 à 49 salariés
Éléments supplémentaires
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