Ensosp –assistant(e) pédagogique au sein de la division outils de simulation (dosim)

Informations générales Référence BS013ACA-114874 Date limite de candidature 31/08/2026 Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie C (employé) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Intervention technique et logistique - Opératrice / Opérateur de maintien en condition opérationnelle Type de poste Technique et spécialisé Statut du poste Susceptible d'être vacant Intitulé du poste ENSOSP –Assistant(e) pédagogique au sein de la Division outils de simulation (Dosim) Description du poste La division des outils de simulation recherche un(e) Assistant(e) pédagogique-Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : -Assister les chefs de service/bureau dans la mise en œuvre, l’entretien et la maintenance des outils pédagogiques - Assurer l’accompagnement des assistants pédagogiques occasionnels et des assistants pédagogiques nouvellement affectés - Être force de propositions dans l’amélioration des outils existants et dans le développement de nouveaux outils Sur le site pédagogique de Vitrolles : -Être référent d’un ou plusieurs centres d’incendie et de secours de formation (CIS) : mise en œuvre opérationnelle et suivi, logistique, consignes… - Assurer la mise en œuvre des engins spéciaux (EPS, VSR, PC mobile…) - Assurer le suivi des inventaires et le maintien en condition opérationnelle du matériel roulant et non roulant - Activer et animer les parcours appareils respiratoires isolants (CEPARI) - Activer et animer les caissons destinés à la compréhension du système feu - Assurer des missions transverses au sein du plateau technique (formations TCSC, préparation RCCI) - Accompagner les formateurs sur les exercices d’explicitations techniques en s’adressant aux manœuvrants - Assurer les fonctions formatives d’opérateur CODIS et postes de commandements mobiles Sur les autres sites : - Assurer la mise en œuvre des outils de la plateforme multi-énergies - Assurer la fonction d’opérateur de réalité virtuelle Votre environnement professionnel : L’École Nationale Supérieure des Officiers de Sapeurs-Pompiers (ENSOSP) est un établissement public national à caractère administratif. Elle a pour mission principale la formation initiale et continue des officiers de sapeurs-pompiers professionnels et volontaires, et se voit confier des missions complémentaires qui sont déclinées dans le décret 2004-502 du 7 juin 2004 portant création de l’ENSOSP. Activités du service La division des outils de simulations (DOSIM) assure la mise en œuvre des outils pédagogiques concourant aux formations des officiers de sapeurs-pompiers. Composition et effectifs du service Dosim est composée d’un chef de division, de deux chefs de service dont un adjoint au chef de division, d’une assistante du chef de division, de trois chefs de bureau, de huit assistants pédagogiques et six agents techniques. Liaisons hiérarchiques Chefs de bureau Chefs de service Chef de division Liaisons fonctionnelles En liaison avec tous les services de Dosim et des divisions supports de formation Contacts Chef de la division des outils de simulation : Lieutenant-colonel Bruno DE SANTIS au 04 42 39 05 61 ou bruno.desantis@ensosp.fr Chef de la DRH : Marc LOPEZ au 04 42 39 04 71/75 ou recrutement@ensosp.fr Conditions particulières d'exercice Localisation administrative et géographique / Affectation ENSOSP Ecole nationale supérieure des officiers de sapeurs-pompiers DEFOR : Département des formations à la gestion de crise, aux emplois opérationnels, d’encadrement et de spécialités DOSIM : Division des outils de simulation AIX-EN-PROVENCE (13290) 1070, rue du lieutenant Parayre, VITROLLES (13127), 18, avenue des soldats du feu Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Régime horaire : 38 heures-16 jours ARTT Avoir le sens de l'organisation du travail - rigueur - disponibilité - savoir rendre compte Descriptif du profil recherché Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques Avoir des compétences en informatique – bureautique : niveau pratique à acquérir Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique à acquérir Savoir-faire Savoir s'organiser : niveau initié requis Savoir travailler en équipe : niveau pratique requis Savoir-être Avoir le sens des relations humaines : niveau initié requis Savoir s’adapter : niveau pratique à acquérir Savoir accueillir : niveau initié requis Autres : titulaire du permis C1 et de la conduite des MEA (COD6) Vos perspectives L’expérience et les compétences acquises sur ce poste permettent d’enrichir son parcours professionnel et permettent de faciliter la préparation aux concours et examens professionnels. Durée attendue sur le poste : 3 à 6 ans Date de mise à jour de la fiche de poste : 19/01/2026 Temps plein Oui Critères candidat Compétences attendues Connaissances techniques Avoir des compétences en informatique – bureautique : niveau pratique à acquérir Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique à acquérir Savoir-faire Savoir s'organiser : niveau initié requis Savoir travailler en équipe : niveau pratique requis Savoir-être Avoir le sens des relations humaines : niveau initié requis Savoir s'adapter : niveau pratique à acquérir Savoir accueillir : niveau initié requis Autres : titulaire du permis C1 et de la conduite des MEA (COD6) Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Informations complémentaires Informations complémentaires Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Domaine Intervention technique et logistique Emploi fonctionnel Opératrice / Opérateur de maintien en condition opérationnelle Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERLOG007 temps de travail sur emploi-type 1 : 100% Emploi fonctionnel (codification REMI) indispensable pour la prise d’acte dans D2) Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant : Domaine : TECHNIQUE-LOGISTIQUE-MAINTENANCE Emploi type : TECHNICIENNE/TECHNICIEN DE MAINTIEN EN CONDITIONS OPERATIONNELLES (FPE - FP2LOG16) Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : FP2LOG16 Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1: 100% Liste des pièces requises pour déposer une candidature CV Lettre de motivation (à l’attention de Monsieur le directeur de l’Ensosp) Formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses Personnels du ministère de l'Intérieur https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Personnels externes https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf et en parallèle, candidature à adresser par mail à recrutement@ensosp.fr A déposer obligatoirement sur MOB MI https://ministereinterieur-career.talent-soft.com/accueil.aspx?LCID=1036 et sur "Choisir le service public" Fondement juridique du recrutement Le poste est-il ouvert aux contractuels ? Oui Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat : 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4) Télétravail possible Non Management Non Localisation du poste Europe, France, Provence-Cote d'Azur, Bouches du Rhône (13) Lieu d'affectation ENSOSP-Vitrolles Lieu d'affectation (sans géolocalisation) ENSOSP Date de vacance de l'emploi 01/05/2026 Personne à contacter (mail) recrutement@ensosp.fr