Chargé de recrutement h/f cdd 8 mois

Chargé de recrutement H/F CDD 8 mois

Allianz Trade est la marque désignant l’ensemble des services proposés par Euler Hermes.

Nous sommes le leader mondial de l’assurance-crédit, et un expert reconnu dans les domaines de la caution, du recouvrement, du financement structuré et du risque politique.

Depuis plus d’un siècle, nous aidons les entreprises à anticiper les risques, à agir avec rapidité, à prendre des décisions éclairées et à croître en toute sécurité.

Basé à Paris, Allianz Trade est présent dans plus de 40 pays avec 5 800 employés. En 2024, notre chiffre d’affaires consolidé a atteint 3,8 milliards d’euros, et nous garantissions 1 400 milliards d’euros de transactions commerciales dans le monde.

En tant que membre du Groupe Allianz, nous faisons partie d’une communauté internationale forte, et ancrés dans une culture où tant les personnes que les performances comptent.

Le bien-être de nos employés, leurs besoins individuels et leurs aspirations sont au centre de nos priorités. Nous façonnons tous ensemble un environnement au sein duquel chacun peut évoluer en toute confiance et s’épanouir.

Prenons ensemble le contrôle de l’avenir.

Démarrage début octobre – CDD 8 mois

Vous souhaitez rejoindre une équipe RH dynamique, au cœur de la transformation digitale d’un grand groupe international ? En tant que Chargé(e) de Recrutement, vous jouerez un rôle clé dans l’attraction et la sélection des talents pour l’ensemble de nos directions en France. Véritable cabinet de recrutement interne, vous interviendrez de manière autonome sur l’ensemble du processus, de l’analyse des besoins à l’intégration des nouveaux collaborateurs.

Rejoignez une entreprise qui place l’humain et l’innovation au centre de ses priorités, en s’appuyant sur les outils digitaux, la data et les technologies émergentes, dont l'intelligence artificielle (IA) pour optimiser ses pratiques RH et offrir une expérience candidat de qualité.

Vos missions

Le chargé(e) recrutement pilotera l’ensemble des missions de recrutement, de A à Z, pour des profils en CDI et CDD, en interne comme en externe, en :

* Prenant en charge l’animation de l’activité recrutement pour la France, en appliquant les standards du Groupe, en proposant des processus efficaces — de l’analyse des besoins jusqu’à l’intégration des candidats — et en garantissant leur bonne exécution.
* Accompagnant les Managers et Directeurs dans la définition de leurs besoins, en les conseillant sur les compétences et profils adaptés, en collaboration avec les HRBP.
* Développant une stratégie de sourcing diversifiée et ciblée (annonces, chasse sur réseaux sociaux, cooptation, cabinets, etc.).
* Menant les entretiens de recrutement en autonomie.
* Accompagnant candidats et opérationnels tout au long du processus de recrutement, pour assurer une expérience fluide et engageante.
* Participant activement à l’intégration des nouveaux collaborateurs.
* Constituant et animant un vivier de talents afin d’anticiper les besoins futurs.
* Établissant un référentiel de cabinets de recrutement et assurant la gestion des contrats-cadres avec ces partenaires.
* Favorisant le développement des compétences en recrutement au sein des équipes, par le conseil, le partage des bonnes pratiques et la formation aux outils et supports dédiés.
* Participant à des événements de recrutement, tant internes qu’externes, pour valoriser la marque employeur et attirer les talents.
* Assurant le reporting régulier des recrutements et leur suivi auprès des HRBP.
* Proposant des actions de communication interne et externe visant à promouvoir nos recrutements et initiatives RH.

Le profil recherché

* Formation supérieure de niveau Bac+5 (école de commerce, université, ou équivalent).
* Expérience confirmée en recrutement, incluant à la fois des volumes importants et des profils à forte valeur ajoutée.
* Excellente maîtrise des process de recrutement et des outils digitaux RH (ATS, LinkedIn Recruiter, job boards...).
* Capacité à piloter plusieurs recrutements en parallèle, avec rigueur et réactivité.
* Très bon communicant, orienté client et solutions.
* Autonomie, proactivité, esprit d’équipe et sens du service.
* Curiosité, ouverture d’esprit et goût pour l’innovation.
* Maîtrise du français et de l’anglais à l’oral comme à l’écrit.

Pourquoi nous rejoindre ?

Ce poste vous offre l’opportunité de rejoindre une équipe RH engagée dans une démarche d’innovation continue, au sein d’un environnement stimulant et bienveillant. Vous contribuerez activement à faire évoluer nos pratiques et à répondre aux enjeux actuels du marché du travail.

Vous êtes motivé(e) par ce challenge ? Envoyez-nous votre CV dès maintenant pour rejoindre l’aventure.

#France

#France

#Paris

#LI-IT1

Chez Allianz Trade, nous croyons en des équipes diversifiées et inclusives et nous sommes fiers d'être un employeur qui respecte l'égalité des chances. Nous vous encourageons à apporter toute votre personnalité au travail, quels que soient vos origines, votre apparence, vos goûts et vos convictions.

Nous traitons toutes les candidatures sans distinction de race, d'origine ethnique ou culturelle, d'âge, de genre, de nationalité, de religion, de classe sociale, de handicap, d'orientation sexuelle, ou de toute autre caractéristique protégée par les lois et réglementations locales en vigueur.

Rejoignez-nous. Let's care for tomorrow.