Cdi – contrôleur interne (f/h)

Contexte et environnement Nous recherchons un Contrôleur interne (F/H). Rattaché(e) à la Direction Générale, vous avez pour mission de déployer, renforcer et piloter le dispositif de contrôle interne de la filiale, afin de garantir la maîtrise des risques, la conformité des processus et la performance opérationnelle.

Contributions Votre action contribue directement à la sécurisation des activités, à la fiabilité de l’information et à la prévention des risques, tout en diffusant une culture d’éthique et d’intégrité au sein de l’organisation.

Périmètre 2 entités (siège Polynésie et sa filiale).


Activités

* Gouvernance & Conformité Veiller au respect du Code de Conduite, des règles d’intégrité et des politiques internes.
* Prévenir les risques de fraude, corruption et non conformité.
* Assurer la mise à jour et le respect des délégations de pouvoirs et matrices de responsabilités et déclarations de non conflits d’intérêts.
* Assurer le rôle de responsable conformité.
* Déployer, maintenir et actualiser le référentiel de contrôle interne Compagnie au sein de la filiale.
* Cartographier les processus clés et formaliser les procédures et modes opératoires.
* Mettre en place et suivre les contrôles de 1e et 2e niveau.
* Vérifier l’application des procédures et la maîtrise des risques par les opérationnels.
* Réaliser des tests réguliers de contrôle interne pour évaluer l’efficacité des contrôles et la conformité des processus.
* Assurer le suivi des plans d’actions et maintenir les outils de pilotage (tableaux de bord, indicateurs).
* Identifier, analyser et tenir à jour la cartographie des risques des filiales.
* Évaluer les risques liés aux processus et proposer des mesures de maîtrise adaptées.
* Accompagner les départements dans la prévention, la réduction, le suivi et le contrôle de leurs risques.
* Consolider, suivre et documenter les plans d’actions issus des évaluations internes de contrôle, des audits internes/externes, des recommandations des Comités d’audit/revues Compagnie.
* Relancer les opérationnels pour garantir l’avancement des actions et s’assurer de la mise en œuvre des actions correctives.
* Identifier des pistes d’amélioration des processus, proposer des solutions pragmatiques et accompagner les équipes dans leur déploiement.
* Accompagner les équipes dans la structuration, la formalisation et l’optimisation des processus.
* Maintenir une documentation interne fiable (procédures, modes opératoires, matrice de risques).
* Contribuer à l’analyse des incidents opérationnels et aux actions correctives associées.
* Produire les reportings liés au contrôle interne et aux risques.
* Préparer les éléments demandés lors des revues internes, des missions d’audit ou des reportings de la Compagnie.
* Coordonner les échanges entre les filiales et les fonctions centrales.
* Participer aux comités internes (risques, conformité, contrôle interne, comité d’audit…).
* Former les équipes aux principes de contrôle interne, de conformité et de gestion des risques.
* Accompagner les collaborateurs dans la compréhension et l’application des procédures.
* Promouvoir une culture de maîtrise des risques, d’éthique et d’intégrité.


Profil du candidat

* Formation & Expérience Master en gestion, audit, contrôle interne, Finance/Comptabilité (Bac+5). Expérience minimum de 3 ans incluant minimum 2 ans dans une direction financière ou un cabinet d’audit.
* Très bonne maîtrise du contrôle interne (COSO) et méthodes d’évaluation et de cartographie des risques, normes internes (VIRSA).
* Connaissances des principes de conformité et cadres règlementaires applicables au secteur et aux activités internes.
* Connaissance des processus métiers.
* Connaissance des environnements ERP (SAP) et des contrôles associés, principes de gestion des accès, rôles et droits des utilisateurs.
* Compétences techniques Capacité d’analyse et de synthèse, capacité de réaliser des tests de contrôle interne et évaluer les risques, formaliser des procédures et produire une documentation structurée, construire et mettre à jour des tableaux de bord de suivi du contrôle interne, exploiter les données issues d’ERP pour détecter risques et anomalies, savoir formuler des recommandations opérationnelles et proposer des actions correctives.
* Compétences comportementales Rigueur, organisation, sens de la méthode, intégrité et sens de la confidentialité, aptitude à travailler en transversalité avec tous les départements, aisance relationnelle, pédagogie, capacité à accompagner les équipes, diplomatie dans la conduite des échanges, esprit critique et autonomie.
* Langues & Mobilité Français : courant, Anglais : confortable (écrit et oral), Permis B requis.


Pourquoi nous rejoindre?

* Une mutuelle santé pour vous accompagner au quotidien.
* Des formations adaptées pour développer vos compétences et évoluer dans votre parcours professionnel.


Prêt(e) à tenter l’aventure?

Si ce poste vous correspond, envoyez-nous votre dossier de candidature comprenant : votre CV, votre lettre de motivation, et une copie de votre diplôme.

Au plus tard le 15 avril 2026.

Parce qu’un recrutement est avant tout une rencontre, notre équipe RH vous contactera pour un premier échange téléphonique de préqualification. Cet entretien permettra de faire connaissance, de revenir sur votre parcours et vos motivations, et de valider l’adéquation de votre profil avec le poste proposé.

Chez TotalEnergies, chaque candidature compte. En tant qu’employeur responsable, nous garantissons un traitement confidentiel de votre dossier, dans le respect de la règlementation en vigueur et du RGPD.

TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

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