Stagiaire contrats musique - stage (h/f/nb)

Description du poste




* Rédaction de modèles de contrats, clauses et tout document type soutenant l’activité du Groupe (anglais, français). Principalement les contrats avec nos labels et artistes.

* Consolidation des besoins d’adaptation et d’évolution des offres contractuelles

* Préparation et suivi du déploiement des mises à jour des offres contractuelles pour tous les pays

* Support aux négociations de divers contrats du Groupe.

* Veille juridique en droit de la musique, droit des nouvelles technologies et droit des contrats


Qualifications

* Master 2 en propriété intellectuelle

* Fluent English

* Première expérience de stage en cabinet d’avocat ou en entreprise d'au minimum 6 mois souhaitée

* Motivé(e) !



Informations supplémentaires


Set the tone with us

Chez Believe, nous avons deux cœurs : nos collaborateurs et nos artistes.

Nous croyons en la force de nos collaborateurs, qui s'épanouissent chaque jour en développant leur potentiel... Notre objectif est d'offrir à nos collaborateurs le meilleur environnement possible pour qu'ils puissent s'épanouir.

ROCK THE JOB 

* Programme de formation et de coaching sur-mesure 

* Une politique de télétravail

* Un programme de bien-être "Pauses" avec de nombreuses activités et animations

* Accès à  Eutelmed, la plateforme numérique de santé mentale et de bien-être qui permet de parler à un psychologue expérimenté

* Un restaurant d'entreprise sain et éco-responsable

* Une assurance santé individuelle ou familiale

* Avantages CE 

* Un rooftop

* Une salle de sport avec des cours gratuits

SING IN HARMONY 

* Programme Ambassadeur : la possibilité pour tous les Believers de participer à des initiatives de bénévolat afin d'avoir un impact positif sur la diversité, l'équité et l'inclusion (DEI), le bien-être et la planète.

* Mise en place du Forfait mobilité durable : remboursement jusqu’à 600€ des frais de transport en commun/avec une faible empreinte carbone.

* Congé 2nd parent de 5 jours calendaires rémunérés à 100% (en plus du congé légal paternité ou du congé d’adoption, nous ne l’attribuons pas au congé maternité)

Believe s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans tenir compte de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle, de la religion ou de l’état de santé.