Prenez les rennes d'un projet construit autour de 3 axes : transmettre les informations métier, accompagner individuellement les candidats et gérer l'événementiel. Votre objectif : permettre à Numeric'Emploi d'être un acteur clé du marché des emplois numériques. CONTEXTE Face à la pénurie de compétences techniques et fonctionnelles dans le secteur du numérique, Numéric'Emploi, en partenariat avec France Travail, Numeum et l’OPCO ATLAS s'est donné pour mission de renforcer l’attractivité de ces métiers, d’identifier les besoins en recrutement, et d'accompagner les entreprises dans la résolution de leurs difficultés de recrutement. Ce dispositif s’inscrit dans la convention cadre signée entre la Branche professionnelle des Bureaux d’étude techniques et l’OPCO ATLAS. Il vise à : • Combler le manque de ressources pour répondre aux besoins de recrutement dans les métiers du numérique. • Accompagner les personnes intéressées par une carrière dans ce domaine. • Soutenir la formation et le développement des compétences pour les demandeurs d'emploi et les personnes en reconversion professionnelle vers les métiers du numérique. Nous recherchons dans le cadre d’un CDD à objet défini de 36 mois, un(e) Chargé(e) de Projet dynamique avec une solide expérience en gestion de partenariats, pour piloter et coordonner les activités du programme Numeric'Emploi sur la région Normandie. Il/elle sera en charge de mobiliser les entreprises, de coordonner les acteurs clés du dispositif et de faciliter l'intégration de candidats dans les métiers du numérique. MISSIONS PRINCIPALES - Planifier, organiser et animer des événements (job datings, webinaires, forums, afterwork…) pour informer et accompagner les demandeurs d'emploi - Animer des actions régionales et locales, en coordination avec les partenaires (webinaires, forums, salons) - Organiser des entretiens de conseil pour évaluer et améliorer l'employabilité des candidats - Fédérer et animer un réseau d’entreprises ayant des enjeux de recrutement - Assurer un suivi régulier avec les parties prenantes (Numeum, France Travail, Région, APEC, Missions Locales, Cap Emploi, …) - Promouvoir activement le dispositif Numeric'Emploi auprès des entreprises régionales du numérique De formation supérieure Bac4/5 en école de Commerce, management, Communication/Marketing (ou domaines connexes), vous possédez une expérience confirmée de 2 ans minimum en chefferie de projets multiples. Une expérience dans le champ de l’emploi et de la formation sera nécessaire. Ces responsabilités exigent des compétences en pilotage de projets, en leadership, en communication, en organisation et en résolution de problèmes. Compétences recherchées - Expertise en gestion de projets et coordination de dispositifs multi-acteurs - Connaissance approfondie des enjeux de l'emploi et des compétences dans le secteur numérique - Capacité à analyser les besoins en formation et à concevoir des parcours de formation adaptés - Maîtrise des outils de suivi et de reporting pour évaluer l'impact des actions - Excellentes capacités de communication et de présentation - Aptitude à travailler en réseau et à animer des partenariats solides - Forte orientation service et accompagnement des candidats et des entreprises - Capacité d'adaptation et de gestion des priorités dans un environnement dynamique et changeant - Esprit d'initiative, proactivité et sens de l’innovation pour proposer et mettre en œuvre des actions efficaces A nous de vous convaincre ! Accord télétravail en place : 2 jours par semaine Transports en commun pris en charge à 75% Tickets Restaurant d'une valeur de 10€50 Plan d'épargne entreprise / Plan d'épargne salariale Voiture de service L’OPCO Atlas est l’Opérateur de compétences de la filière des services financiers et du conseil (Assurance, Banque, Conseil, Experts Comptables, Ingénierie, Numérique…). Organisme paritaire, Il accompagne 13 branches professionnelles et près de 200 000 entreprises à forts besoins de recrutement employant 2 millions de salariés à hauts niveaux de qualification en matière : - De formation et d’évolution de leurs compétences ; - De recrutement et de développement de l’alternance ; - De prospective et de gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences. Vous souhaitez en savoir plus, découvrez notre site : https://www.opco-atlas.fr
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