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Ingénieur méthodes (h/f)

Paris
CDI
Asap.Work
Ingénieur méthodes
De 45 000 € à 60 000 € par an
Publiée le 8 février
Description de l'offre

Nous recherchons un Ingénieur Méthodes (H/F) pour une intégration en CDI au sein d'un acteur majeur du secteur de la construction, spécialisé en rénovation de monuments historiques et opérations haut de gamme, basé à Saint-Ouen-sur-Seine.

En tant qu'Ingénieur Méthodes, vous serez rattaché(e) au service méthodes/études et travaillerez en étroite collaboration avec les équipes travaux. Votre mission principale sera d'intervenir sur la préparation technique et méthodologique des opérations, de la phase d'études jusqu'au démarrage du chantier. Vous aurez pour responsabilités :

- L'élaboration de méthodes d'exécution adaptées aux contraintes des projets, incluant phasage, modes opératoires, logistique chantier et installations.
- La participation à l'analyse des dossiers techniques et la production de documents méthodes (notes, plannings, plans d'installation de chantier, synoptiques).
- La proposition de solutions techniques optimisées pour la sécurité, les coûts, les délais et la qualité.

Où : Saint-Ouen-sur-Seine
Rémunération : 46 KEUR à 60 KEUR
Type de contrat : CDI

- Un niveau de formation Bac + 5 (école d'ingénieur ou équivalent) en bâtiment / génie civil.
- Une première expérience réussie d'au moins 3 ans en méthodes, études techniques ou travaux dans le BTP.
- Une bonne capacité d'analyse et de synthèse alliée à une rigueur, une autonomie et un sens du travail collaboratif.
- Une aisance rédactionnelle et une maîtrise des outils bureautiques et de planification.

La capacité à travailler en équipe, le sens de l'innovation et une approche rigoureuse seront vos meilleurs atouts pour réussir dans cette mission.

Les + de la mission :
Package salarial : rémunération fixe selon profil sur 13,3 mois + participation et intéressement + Actionnariat salarié + RTT + comité d'entreprise + accès facilité pour vous et votre famille à de nombreuses aides (logement, santé, formation...).

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