Mission
Vos missions principales seront les suivantes :
Emplois/carrières :
1. Rédaction et diffusion d’annonces sur les jobboards
2. Préqualification téléphonique des candidats
3. Organisation et participation aux entretiens
4. Gestion des échanges avec les managers concernant les besoins en effectifs
5. Élaborer dans sa totalité les parcours d’intégration du personnel en vivier et en assurer la logistique
Marque employeur & communication RH (15%)
6. Participation à la création de contenus RH (posts LinkedIn, actualités internes, témoignages collaborateurs...)
7. Contribution à des actions de valorisation internes : jobdatings, portes ouvertes, campagnes de communication, actions handicap…
8. Identification et développement de partenariats écoles locaux et régionaux
9. Participation aux forums, salons étudiants et jobdatings
Formation :
10. Suivi de l’alternance et participation aux relations écoles.
Profil
Formations recommandées : bac+2.
Connaissances : RHet législation sociales
Aptitudes :
11. Génériques : adaptable, confidentialité/ discrétion, loyauté, intégrité, esprit d’équipe, curiosité d’esprit, exigence, sens critique, sens politique.
12. Métier : classement d’informations, rigueur, esprit de synthèse, sens de l’organisation, esprit d’initiative, capacité d’adaptation, ténacité, anticipation, goût pour les relations sociales, qualité d'écoute et de compréhension, titulaire du permis B.
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