Animateur en maison de quartier (h/f) - pantin

Vos missions en quelques mots En qualité d’animateur en maison de quartier, vous développez et dynamisez le lien de la maison de quartier, agréée centre social, avec le tissu associatif, les institutions et les habitants du quartier, tout en garantissant la mise en œuvre des objectifs du projet social. 1/ Volet animation • Concevoir, mettre en œuvre et encadrer des projets visant à favoriser la créativité et à développer l'esprit d'initiative des habitants en lien entre différents territoires de la ville et avec des partenaires extérieurs ; • Mener des projets d'animation et mettre en place des démarches pédagogiques répondant aux objectifs définis par le centre social ; • Participer activement aux projets transversaux de la direction et à la vie de l'équipe d'animation ; Travailler en coordination avec les projets émanant des agents de développement ; • Valoriser les savoirs des habitants et développer leur participation à la vie de la Maison de Quartier en lien avec l’Agent de développement chargé des initiatives citoyennes et collectives étudier les projets du Conseils de Maison et participer à l’animation et au fonctionnement des instances participatives ; • Relayer les projets associatifs et aider les initiatives associatives du quartier ; • Développer les partenariats institutionnels et associatifs ; • Participer aux événements organisés par la Ville. 2/ Volet administratif • Accompagner administrativement certains projets proposés par les partenaires et/ou les habitants ; • Rédiger les fiches projets et les bilans des actions portés et/ou accompagnés par l'animateur ; • Gérer l'aspect financier, comptable et juridique des projets : prévision budgétaire, suivi, et bilan financier ; contractualisation ; • Gérer la régie, en lien avec les projets. Profil recherché • Niveau BPJEPS • Connaissance des secteurs de l'animation et du social ; • Bonne expérience du milieu et du fonctionnement associatif ; • Maîtrise des outils informatiques Savoir-être : • Sens du relationnel ; • Capacité à travailler en équipe Savoir- faire : • Capacités rédactionnelles ; • Maîtrise de la conduite de projet