Gestionnaire paie et administration du personnel rh h/f

Poste: CDD 6 mois renouvelable remplacement congé maternité
Rattaché(e) au Responsable RH, vous prendrez en charge toute la paie et l'administratif RH de nos deux entités françaises : le siège social et l'usine. Ce périmètre de 130 collaborateurs regroupe à la fois des profils en Forfait jours, horaires et expatriés.
Dans ce cadre, vos principales activitésseront:
- Préparation et production de la paie: suivi des temps, calcul et saisie des éléments variables de paie (heures supplémentaires, primes, saisies etc.), réalisation des soldes de tout comptes, contrôle des compteurs de congés, établissement des bulletins de paie, analyse des états de contrôle de paie etc.
- Gestion administrative du personnel: préparation des contrats de travail, avenants, attestations diverses, documents du solde de tout compte
- Gestion complète de la maladie: suivis, déclarations, gestion des affiliations/radiations, dossiers de prévoyance, visites médicales etc.
- Etablissement des charges sociales: DSN et autres.
- Renseigner les salariés/managers pour toute question relative au bulletin de paie notamment.
Cette liste n'est pas limitative.Vous bénéficiez d'une formation RH/Paie et justifiez a minima d'une expérience de 2 ou 3 ans pendant laquelle vous avez travaillé sur un portefeuille de paie comprenant beaucoup d'éléments variables. La connaissance de la CCN Métallurgie et du logiciel Nibelis sont un plus.
Vous êtes organisé(e), méthodique et rigoureux(se) dans votre travail. Adaptable et proactif(ve), vous avez à cœur de rapidement être opérationnel(le) et de prendre la pleine mesure du périmètre confié. Comme le veut la fonction, vous saurez rester discret(ète) et professionnel(le) sur les informations confidentielles auxquelles vous aurez accès. Enfin, votre bon relationnel vous sera utile pour accompagner salariés/managers et développer vos compétences.