Directeur ou directrice des services de l'enfance - mairie de monnieres

Directeur ou directrice des services de l'Enfance - MAIRIE DE MONNIERES

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* Fonction publique : Fonction publique Territoriale
* Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée Confirmé
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée. Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée.
* Catégorie Catégorie A (cadre)
* Télétravail possible Non renseigné

La commune de Monnières, située au cœur du vignoble nantais et membre de la communauté d'agglomération Clisson Sèvre et Maine, à 20 km au sud de Nantes en Loire-Atlantique (2400 habitants), est un territoire péri-urbain fortement engagé dans une démarche de développement durable.


Missions / conditions d'exercice

1. Participation à la définition des orientations stratégiques en matière d'enfance, jeunesse et éducation : réaliser un diagnostic social, économique, environnemental et politique du territoire. Traduire les orientations politiques en plans d'actions, projets et programmes.
2. Pilotage opérationnel des projets enfance, jeunesse et éducation : piloter ou s'associer aux dispositifs contractuels avec les partenaires (Agglo, CAF, département, éducation nationale...). Concevoir, piloter et évaluer des projets et programmes pédagogiques ou éducatifs dans une logique de transversalité (PEDT). Décliner les plans d'action en projets de service. Réaliser une veille et mettre en œuvre les réformes du secteur. Assurer la prise en compte du développement durable dans les services de l'enfance.
3. Gestion financière des services de l'enfance : construire le budget, élaborer des dossiers de subventions, faire les déclarations auprès de la CAF et de la communauté d'agglomération.
4. Manager les responsables de la direction de l'enfance et les ATSEM.
5. Établissement et mise en œuvre de partenariats : identifier et mobiliser les partenaires, développer un travail partenarial avec les acteurs institutionnels, internes et externes, maintenir de bonnes relations avec la communauté éducative.
6. Organisation et gestion des équipements : identifier les besoins, évaluer et piloter les projets de création, rénovation ou maintenance, veiller au respect des normes et réglementations.


Profil recherché

Savoirs et Savoir-faire : connaître les dispositifs et politiques publiques territorialisées, maîtriser l'élaboration de dossiers de subvention, connaître le fonctionnement et les missions d'une commune, la gestion administrative et financière, les techniques d'animation, maîtriser l'informatique et les outils bureautiques, avoir des aptitudes rédactionnelles.

Savoir-être : discrétion, confidentialité, sens de l'écoute, communication, responsabilités, relations humaines, autonomie, rigueur, organisation, capacité décisionnelle, négociation, sens du service public, travail en équipe, disponibilité, proactivité.

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