Chef de projet gtb - h / f

Responsabilités :

1. Réussir l'exécution du projet en s'assurant de la satisfaction client et de la rentabilité.
2. Contrôler et suivre de façon efficiente le projet et son coût en respectant le process et en incluant la gestion des risques.
3. Planifier le projet et suivre le planning.
4. Coordonner les travaux avec les différentes entreprises impliquées (lots électriques, CVC) et l'entreprise générale.
5. Trouver les partenaires externes appropriés si cela est nécessaire. Négocier les achats avec l'appui du service achat et piloter les approvisionnements.
6. Réaliser le chiffrage des avenants sur son portefeuille projet, les proposer au client, les négocier et obtenir des commandes de travaux supplémentaires.
7. Piloter la programmation et la mise en service.

Profil et Compétences :

Titulaire d'un Bac+5 Ingénieur ou équivalent en électricité ou génie climatique, vous possédez une première expérience en tant que Chef de projet. Vous détenez de solides connaissances en management de projet, des connaissances des techniques en génie climatique (CVC), de la régulation et de la sécurité, une maîtrise de la GTB et des différents protocoles de communication (Bacnet, Lon, KNX). Vous faites preuve d'un bon esprit d'équipe, d'un bon sens de la communication, d'un excellent relationnel client et de réactivité. L'anglais serait un plus.

Conditions de travail :

Ce poste est basé à Rueil-Malmaison (IDF) avec des déplacements sur l'ensemble de la région en fonction de l'exécution des projets. Le Permis de conduire est donc nécessaire afin d'assurer ces déplacements (un véhicule sera mis à disposition).

Avantages :

1. Un salaire compétitif, un bonus individuel ainsi que des primes d'intéressement et de participation récompensant les efforts de chacun.
2. Un panel d'avantages sociaux qui facilitent la vie : des CSE aux catalogues riches, une mutuelle qui répond à tous les besoins, des plans d'épargne et retraites abondés, un programme d'actionnariat avantageux.
3. Le développement professionnel par la formation, la mobilité et promotion interne (locale et internationale), le partage de compétences, etc.
4. Un parcours d'intégration dès votre premier jour pour vous donner les clés de la réussite chez Schneider Electric au sein d'une culture favorisant diversité, épanouissement professionnel et inclusion.
5. Un équilibre vie privée / vie professionnelle grâce à notre politique de télétravail (jusqu'à 48% du temps télétravaillable, équipement inclus), l'accompagnement de la parentalité, les crèches inter-entreprises.

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ? Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous. IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable. Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un. Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes.

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