Le poste de Responsable ressources humaines (H/F)
LEGAL&HR TALENTS, CABINET DE RECRUTEMENT DÉDIÉ AUX MÉTIERS
JURIDIQUES ET RH, s'engage aux côtés de ses clients et candidats
avec une approche personnalisée.
NOTRE CONNAISSANCE APPROFONDIE DE CES FONCTIONS, nous permet
d'offrir un accompagnement sur-mesure, fondé sur l'écoute, la
réactivité et la confidentialité.
Votre projet est unique, notre engagement l'est aussi : vous guider
avec justesse et transparence vers les opportunités qui vous
correspondent.
Nous recrutons pour notre client, un RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES.
Si vous avez un profil polyvalent ainsi qu'une forte expérience en
relations collectives ce poste est fait pour vous !
Missions principales :
Assurer la co-animation du CSE et entretenir un dialogue social de qualité avec les partenaires sociaux
Veiller au maintien d'un climat social serein et gérer les problématiques sociales au quotidien
Participer activement au CODIR du dépôt et accompagner la direction sur les sujets stratégiques, notamment HSE et transport
Piloter l'ensemble du processus de recrutement (analyse des besoins, entretiens, intégration)
Déployer les actions de développement des compétences en lien avec le développement RH et suivre les parcours de formation
Accompagner les managers dans la gestion de leurs équipes et le développement de la performance
Superviser les campagnes d'évaluations annuelles et le suivi des plans d'actions associés
Mettre en oeuvre les projets groupe, notamment en matière de RPS et de RSE, et sensibiliser les équipes à ces enjeux
Le profil recherché
PROFIL RECHERCHÉ :
* ANNÉES D'EXPÉRIENCE DEMANDÉES : Minimum de 7 ans d'expérience
dans un poste similaire, idéalement dans un environnement industriel
ou logistique.
* COMPÉTENCES LINGUISTIQUES : La maîtrise de l'anglais
opérationnel est essentielle.
* AUTRES EXIGENCES :
* Un profil très opérationnel, habitué à évoluer dans un
environnement industriel ou logistique.
* Un sens aigu du terrain et de la gestion pratique, avec la
capacité à faire le tour du site et à comprendre les enjeux à
chaque niveau opérationnel.
* Qualités de leadership, capacité à travailler en autonomie et à
gérer des projets tout en maintenant une proximité avec les équipes
sur le terrain.
LE POSTE À POUVOIR - INFORMATIONS CONTRACTUELLES :
* DATE D'ENTRÉE SOUHAITÉE : Dès que possible.
* PRÉAVIS POSSIBLE : Oui, préavis accepté.
* TYPE DE CONTRAT : CDI, statut cadre.
* RÉMUNÉRATION : Entre 60 000 et 70 000 EUR brut annuel sur 13
mois, + 10% de variables.
L'entreprise
Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement, Intérim et Formation spécialisées sur les fonctions Juridiques, Ressources Humaines & Assistanat. Quel que soit votre projet, nous saurons vous proposer la solution la plus adaptée à votre demande.
PROFIL RECHERCHÉ :
* ANNÉES D'EXPÉRIENCE DEMANDÉES : Minimum de 7 ans d'expérience
dans un poste similaire, idéalement dans un environnement industriel
ou logistique.
* COMPÉTENCES LINGUISTIQUES : La maîtrise de l'anglais
opérationnel est essentielle.
* AUTRES EXIGENCES :
* Un profil très opérationnel, habitué à évoluer dans un
environnement industriel ou logistique.
* Un sens aigu du terrain et de la gestion pratique, avec la
capacité à faire le tour du site et à comprendre les enjeux à
chaque niveau opérationnel.
* Qualités de leadership, capacité à travailler en autonomie et à
gérer des projets tout en maintenant une proximité avec les équipes
sur le terrain.
LE POSTE À POUVOIR - INFORMATIONS CONTRACTUELLES :
* DATE D'ENTRÉE SOUHAITÉE : Dès que possible.
* PRÉAVIS POSSIBLE : Oui, préavis accepté.
* TYPE DE CONTRAT : CDI, statut cadre.
* RÉMUNÉRATION : Entre 60 000 et 70 000 EUR brut annuel sur 13
mois, + 10% de variables.
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