Description entreprise :
Le Centre hospitalier régional universitaire de Nancy est l’établissement public de santé de référence pour la population lorraine. Classé 5e meilleur hôpital de France (Le Point), le CHRU de Nancy compte plus de 9 600 professionnels et 1 300 étudiants en santé.
Les équipes hospitalo-universitaires s’impliquent au quotidien dans le soin, la formation, la recherche et innovation, la santé publique et l’éducation à la santé. Elles ont collectivement identifié 4 valeurs pour définir leur façon de travailler, de collaborer, d’accueillir et de soigner : bienveillance, respect, engagement et faire équipe.
Près de 150 métiers contribuent au fonctionnement de l’hôpital. Aux côtés des professions médicales, paramédicales et médico-techniques, on retrouve de nombreux secteurs : administration, finances, achats, qualité, ressources humaines, transformation numérique, biomédical, activités logistiques, techniques et sécurité.
Employeur handi-accueillant, le CHRU de Nancy s’engage en faveur de l’intégration et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.
Pour améliorer son fonctionnement, l’accueil des usagers et les conditions de travail des professionnels, le CHRU de Nancy se transforme sur le plan architectural et organisationnel avec la mise en service d’un nouvel ensemble hospitalo-universitaire à horizon 2032.
Choisir le Service Public. Choisir le CHRU de Nancy.
Description du poste :
Le Département Territorial de la Transformation Numérique et de l'Ingénierie Biomédicale (DTNIB) du CHRU de Nancy regroupe trois secteurs clés qui collaborent étroitement pour mener à bien les projets de l'hôpital et offrir des services de soutien aux métiers des établissements de santé, assurant ainsi une prise en charge optimale des patients.
1. Système Numérique :
• Ce secteur est chargé de la gestion et de l'optimisation des infrastructures numériques de l'hôpital.
• Il garantit la sécurité des données, la maintenance des systèmes informatiques, l'accès aux applications métier et le développement de nouvelles solutions technologiques pour améliorer les services de santé.
2. Biomédical :
• Le secteur biomédical se concentre sur l'intégration, la maintenance, la gestion et l'innovation des équipements médicaux.
• Il veille à ce que les dispositifs médicaux soient toujours à la pointe de la technologie et fonctionnent de manière optimale pour garantir des soins de qualité aux patients.
3. Coordination de l'Accompagnement Médico-Administratif du Patient :
• Ce secteur joue un rôle crucial dans l'accompagnement des patients tout au long de leur parcours de soins.
• Il coordonne les aspects administratifs et médicaux pour assurer une prise en charge fluide et efficace, en facilitant la communication entre les différents services de l'hôpital.
En travaillant ensemble, ces trois secteurs permettent au DTNIB de réaliser des projets innovants et de garantir une prise en charge optimale des patients au sein du CHRU de Nancy.
LE POSTE
· Service : Département territorial de la Transformation Numérique et de l’Ingénierie Biomédicale
· Horaires : 39h minimum par semaine - participation aux astreintes informatiques les nuits, week-ends et jours fériés
FONCTIONS ET ACTIVITÉS
Missions Principales :
· Administrer et maintenir les systèmes d’exploitation Linux en garantissant la fiabilité, la sécurité et des performances optimales.
· Assurer la gestion quotidienne des bases de données Oracle et PostgreSQL
· Mettre en œuvre et maintenir les solutions de conteneurisation.
· Proposer et mettre en œuvre les nouvelles solutions techniques se rapportant à votre domaine de compétence.
· Apporter son expertise technique aux projets Métiers et aux projets d’infrastructures techniques
· Collaborer aux évolutions techniques du SI.
· Participation aux différents projets de production en coordination avec les équipes applicatives.
· Participation active à l'industrialisation, la normalisation et la sécurisation des OS serveurs.
· Accompagnement technique des chefferies de projets et des éditeurs dans la mise en production des applications.
· Gestion des incidents, demandes de services et changements.
· Mettre à jour et exécuter les plans de reprise d’activité.
Gestion du budget et des commandes dans son domaine de compétence.
19 jours de RTT, équivalents à près de 4 semaines (35h de temps de travail hebdo. organisées en 39h/semaine)
Près de 6 semaines de congés payés annuels
Date limite de dépôt de candidature en interne : 11 septembre 2025
Profil recherché :
De formation supérieure en informatique (Bac +5), vous justifiez idéalement d'une première expérience en qualité d'Ingénieur Linux (H/F). Vous êtes sensibilisé à la sécurité des systèmes d’information, aux bonnes pratiques ITIL et vous maîtrisez les systèmes d’exploitation Linux.
Des connaissances sur des systèmes de base de données et des infrastructures de conteneurisation sont un plus.
Compétences techniques :
· Linux obligatoire.
· Scripting : Shell, Ansible, SQL.
· Bases de données : Oracle, PostgreSQL.
· Conteneurisation : Kubernetes, Docker.
· Outils de supervision : Centreon.
· Langues : Anglais technique requis.
· Qualités : travail en équipe, force de proposition, bon relationnel.
Vous êtes quelqu'un de rigoureux, force de proposition, créatif avec une grande curiosité technique et capacité rédactionnelle et d'analyse.
Grade ciblé : Ingénieur Hospitalier
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