Alternance - analyste reportings liquidité h/f

Informations générales Entité Rejoignez une entreprise au cœur des activités du groupe Crédit Agricole, de ses évolutions et de sa transformation. Holding et société cotée du Groupe, Crédit Agricole S.A assure la coordination, la cohérence et les synergies entre les entités pour porter les ambitions du Projet du Groupe. Les missions confiées à nos collaborateurs offrent une vision transversale des enjeux économiques et stratégiques du Groupe. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Référence 2026-109693 Date de parution 12/03/2026 Type de métier Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Finances / Comptabilité / Contrôle de gestion Intitulé du poste Alternance - Analyste Reportings Liquidité H/F Type de contrat Alternance / Apprentissage Durée (en mois) 12 à 24 Date prévue de prise de fonction 07/09/2026 Missions Présentation du service Nous rejoindre, c’est contribuer au pilotage des équilibres financiers et durables du Groupe. C’est travailler au service de nos clients et de la société, en lien avec les filiales et les Caisses régionales et en étroite collaboration avec les autres fonctions supports. La Direction Information Comptable et Réglementaire (ICR) a pour rôle de produire les comptes consolidés et les reportings réglementaires du Groupe. Au sein de la Direction ICR, vous rejoindrez le Département Finance Risques Reportings qui a pour missions de produire les états réglementaires et prudentiels du Groupe Crédit AGricole L’équipe Reportings Liquidité est composée de 11 personnes réparties en binômes/trinômes L’équ Descriptif de la mission Votre mission si vous l'acceptez : · Contribuer à la production et au contrôle des reportings réglementaires ou internes pour le groupe Crédit Agricole (LCR et ALMM, NSFR, AER, modèle interne de liquidité, etc.) · Participer à l’accompagnement des Caisses Régionales et des filiales dans la production de ces reportings · Participer en mode projet à des projets transversaux (en liaison avec les autres Directions du Groupe et les filiales) portant sur des évolutions issues de réformes réglementaires ou d’optimisation / automatisation du processus · Participer aux travaux pour répondre aux demandes ponctuelles du pilotage financier, de la Direction Générale ou du régulateur selon les actualités économiques et financières impactant la liquidité et l’encombrement des actifs · Contribuer au développement de requêtes et autres types d’états de restitution à partir des bases des données facilitant l’analyse des différents indicateurs produits par l’équipe Vous êtes rigoureux, minutieux, réactif et dynamique Vous savez produire des restitutions quantitatives, manipuler de manière fluide des tableaux de données à des fins de contrôle, de rapprochement ou de calcul, interagir de manière transverse avec d'autres équipes pour collecter des données et des informations Vous faites des analyses fiables et des contrôles approfondis Vous avez les qualités que nous recherchons ! Les du métier : Cette expérience vous permettra de : · D’avoir une vision transverse sur le risque de liquidité sur l’ensemble des caisses régionales et filiales du Groupe · Développer de nouvelles compétences organisationnelles notamment en contribuant aux évolutions de l’outil de production et en participants aux arrêtés mensuels et trimestriels sur la production de reportings réglementaires · Communiquer avec une multitude d’acteurs différents (Pilotage financier, Risques, équipes projets, Caisses Régionales, filiales, IT, …) Compléments VOS AVANTAGES SI VOUS NOUS REJOIGNEZ : Processus d'intégration complet Missions stimulantes et responsabilisantes Événements dédiés aux jeunes : Onboarding, Mobilijeunes, Intéressement/ Participation Abondement sur plan épargne entreprise / plan épargne retraite collective Dispositif de télétravail sous accord managérial (à partir de 2 mois d'ancienneté) Prise en charge des frais transports publics à hauteur de 90% en Île-de-France et 50% hors Île-de-France OU un forfait mobilités durables Participation de l'employeur à la prise en charge de la restauration d'entreprise Congés : 31 jours par an 5 jours supplémentaires (congés révisions pour les contrats d'apprentissage) Comité économique et social (CSE) : enveloppe loisirs, chèques vacances, billets loisirs et cinéma… (à partir de 2 mois d'ancienneté) 2 Campus : - Evergreen (Montrouge) : espaces restauration, salles de sport, conciergerie, agence bancaire, cabine de télémédecine - SQY Park (Saint-Quentin-En-Yvelines) : espaces restauration, conciergerie, agence bancaire Zone géographique Europe, France, Ile-de-France, 92 - Hauts-De-Seine Ville Montrouge Critères candidat Niveau d'études minimum Bac 4 / M1 Formation / Spécialisation Université, école de commerce, école d’ingénieur avec un cursus finance Rythme souhaité : 3 semaines en entreprise / 1 semaine à l’école A minima : 2 semaines consécutives en entreprise. Niveau d'expérience minimum 0 - 2 ans Compétences recherchées Compétences techniques : - Culture financière/bancaire : marchés et instruments financiers, fonctionnement d’un bilan bancaire, comptabilité bancaire, … - Maîtrise d’Excel pour la production de reportings et de revues analytiques, … - Analyse, exploitation et restitution des données - Connaissance de la réglementation bancaire Compétences transverses : - Rigueur, organisation et tenue des délais ; - Capacité à travailler en équipe et à communiquer avec ses collègues ; - Capacité d’analyse et curiosité intellectuelle - Capacité d’adaptation et dynamisme Outils informatiques Bonne maitrise des outils bureautiques : Excel indispensable et Access souhaitable. Langues Anglais