Directeur / directrice de travaux - bâtiment spécial

Description du poste


Votre équipe :

Vous rejoignez la Division en charge des Grands projets et des Systèmes Complexes pour les secteurs de l’industrie, du nucléaire et de la défense. Nous réalisons des missions d’ingénierie (SD, AMO, MOE, BET) ou des missions de clé en main pour développer les projets de bâtiments, d’utilités et de process mécanique de nos clients.

Dans le cadre d'une mission complète de Maîtrise d’Œuvre de conception et réalisation d’un bâtiment durci spécifique de plusieurs milliers de m² de SHOB sur le site ArianeGroup de Guenvenez, nous recherchons un directeur de travaux basé sur site à Crozon (29).

Prêt(e) à relever le défi avec nous ?



Vos missions

Les actions du Directeur Travaux consisteront notamment à

* S’assurer, avec l’appui d’un adjoint Travaux/Qualité, du respect des règles d’hygiène et de de sécurité usuelles ainsi que de celles fixées par le CSPS.
* Suivre et recaler le planning TCE établi et suivi par un OPC (mission OPC exécutée par ArianeGroup).
* S’assurer du suivi sur site des travaux en temps réel, avec l’assistance de l’ingénieur suivi travaux / qualité et gestion documentaire.
* S’assurer du respect des plans de contrôles validés.
* Sur tous les lots, être l’interlocuteur privilégié des entreprises pour les points techniques. Remonter les points contractuels vers le Chef de Projet, ainsi que des autres problèmes non résolus au niveau du chantier.
* Organiser et piloter les réunions hebdomadaires de chantier et les réunions complémentaire d’organisation et/ou techniques. Rédiger les CR.
* Contrôler les situations d’avancement mensuelles des entreprises.
* Participer au traitement des FQR (Fiches Questions/Réponses) et à l’instruction les FDM (Fiches de Modification).
* Organiser les OPR, en coordination avec l’OPC pour leur planification et en échange avec le Chef de Projet. En suivre le déroulement avec l’appui technique des ingés spécialistes.
* Assurer l’interface courante sur site avec les équipes d’ArianeGroup, en coordination avec le Chef de Projet ARTELIA.
* Reporter tout problème bloquant concernant les travaux et tout point non traité vers le Chef de Projet, avec explications et suggestions de traitement.
* Vous travaillez en étroite collaboration avec une équipe projet pluridisciplinaire composée d’un chef de projet, d’un ingénieur travaux et qualité présent sur site, d’une assistante de mission ainsi que de spécialistes techniques intervenant ponctuellement.

Qualifications


Vos atouts :

Issu d'une école d'ingénieur bâtiment ou généraliste, vous bénéficiez de minimum 10 ans d’expérience en suivi en réalisation de projets bâtiments (travaux) avec expérience TCE : lots Clos Couvert (dont Gros-Œuvre en béton armé sur ouvrages conséquents) et lots techniques ou équivalent.

Au-delà de vos compétences techniques, votre réussite repose sur votre capacité à structurer, anticiper et piloter dans la durée. Votre sens de l’organisation, votre leadership et votre aisance relationnelle vous permettent de mobiliser efficacement les équipes et de gérer des situations exigeantes.

Le poste est basé sur site (à Crozon (29)), dans un environnement nécessitant le respect de contraintes réglementaires spécifiques liées à la nature des projets. À ce titre, la nationalité française est requise et l’embauche est conditionnée à l’obtention d’une habilitation après enquête administrative.



Ce poste s’inscrit dans le cadre de projets classés “marchés sensibles” et “nucléaire/défense”, impliquant des contraintes réglementaires spécifiques et nécessitant, de ce fait, la nationalité française.

Ce poste est soumis à la réalisation préalable d'une enquête administrative de renseignements et de sûreté conformément à l'Instruction ministérielle 900. L'embauche est conditionnée à l'obtention d'un avis favorable des autorités compétentes



Informations supplémentaires


Nous vous offrons :

* Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
* Une organisation du travail modulable, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...
* Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...
* Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Artelia Academy, parcours métiers, mobilité interne



Notre process de recrutement :

Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :

1. Echange téléphonique / Entretien avec un recruteur pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature.
2. Entretien avec un manager opérationnel
3. Echange téléphonique RH



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