Responsable actuariat & pilotage h / f (cdi)

Overview

Compagnie d’assurances et de distribution généraliste, Gan Assurances, filiale de Groupama, propose une palette de contrats et services adaptés aux besoins des professionnels et des entreprises ainsi que des particuliers : auto, habitation, santé, prévoyance, épargne, retraite, placements et garanties professionnelles. Gan Assurances commercialise également une offre bancaire et une gamme d’épargne salariale. Naturellement proche des chefs d’entreprise, les Agents généraux sont des experts dans l’accompagnement des dirigeants d’entreprise et interviennent dans les 3 domaines assurantiels fondamentaux des entreprises : l’assurance de l’activité, du dirigeant et des salariés.

Gan Assurances recherche son(sa) Responsable Actuariat & Pilotage – Fonction clé Actuariat et avec l’appui d’une équipe de 8 collaborateurs actuaires et analystes. Vous êtes un(e) contributeur(trice) clé au pilotage financier de l’entreprise et garant(e) de l’adéquation des provisions techniques. Vous prenez également part à la définition et au suivi de la stratégie de souscription, coordonnez la politique de réassurance et contribuez au dispositif de gestion des risques. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :

Les recrutements de Gan Assurances reposent sur une politique de recrutement inclusive et diversifiée ainsi que sur le respect fondamental du principe de non-discrimination et d’égalité de traitement des candidatures.

Vous êtes diplômé(e) d’une grande école d’ingénieur, d’actuariat ou de commerce avec spécialisation en finance, statistiques ou mathématiques appliquées. Vous disposez d’au moins 10 ans d’expérience dans le secteur de l’assurance, avec une forte exposition aux domaines suivants : Pilotage financier et technique, Inventaire et provisionnement multinormes (IFRS, Solvabilité II, normes sociales), Tarification et stratégie de souscription, Réassurance, Gestion des risques. Vous avez une expérience managériale confirmée, incluant l’encadrement d’équipes pluridisciplinaires (actuaires, analystes), ainsi qu’un sens affirmé de la pédagogie et de la transmission des savoirs. Votre esprit d’analyse et de synthèse et votre rigueur intellectuelle s’associent à d’excellentes capacités de communication dans les instances et en transversal avec les autres Directions et le Groupe.


Responsabilités

* Pilotage technique et financier : Superviser la Planification Stratégique Opérationnelle (PSO) en normes sociales et IFRS; Participer à la politique tarifaire; Suivre la performance technique et financière et les plans d’action des marchés.
* Arrêtés de comptes multinormes : Superviser les inventaires trimestriels et annuels; Garantir l’adéquation des provisions techniques; Participer aux travaux du Modèle Interne Groupe Solvabilité II.
* Réassurance : Définir et mettre en œuvre la politique de réassurance avec le Groupe; Analyser et optimiser les traités; Contribuer aux renouvellements.
* Gestion des risques : Contribuer à la Pesée des risques et au Business Plan ORSA; Participer aux instances de gouvernance des risques; Contribuer au dispositif de qualité des données.
* Fonction clé Actuariat : Rédiger et présenter le rapport de la Fonction clé; Participer aux réunions Groupe et ACPR; Assurer une veille réglementaire et méthodologique.
* Management : Animer l’équipe, garantir la qualité des livrables; Recruter, former et accompagner les collaborateurs.


Profil recherché / Qualifications

* Diplômé(e) d’une grande école d’ingénieur, d’actuariat ou de commerce avec spécialisation en finance, statistiques ou mathématiques appliquées.
* Au moins 10 ans d’expérience dans le secteur de l’assurance, avec exposition à : Pilotage financier et technique, Inventaire et provisionnement multinormes (IFRS, Solvabilité II, normes sociales), Tarification et stratégie de souscription, Réassurance, Gestion des risques.
* Expérience managériale confirmée, incluant l’encadrement d’équipes pluridisciplinaires (actuaires, analystes) et sens de la pédagogie et de la transmission des savoirs.
* Bon esprit d’analyse et de synthèse, rigueur intellectuelle et excellente capacité de communication dans les instances et en transversal avec les autres Directions et le Groupe.


Conditions et avantages

* Télétravail possible 2 jours par semaine + une prime mensuelle de 25 €
* Mutuelle avantageuse + régime complémentaire santé
* Tarifs préférentiels sur l’assurance Habitation, Auto, …
* Prime d’intéressement
* Prime allocation éducation : 43 € mensuels par enfant et sur 13 mois
* Comité d’Entreprise : chèques vacances, tickets cinéma, subvention week-end, subvention escapade, chèques cadeaux
* Congés : 28 jours congés payés et 19 RTT cadre (+ 2 jours de fractionnement)
* Plan Epargne Entreprise, PERCO avec abondement
* Compte Epargne Temps


J-18808-Ljbffr