Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur du secteur social et médico-social en France : handicap, addictions, asile et intégration, inclusion professionnelle, habitat et santé, Justice, Santé des femmes, santé communautaire… C'est notamment le 1er gestionnaire associatif d'établissements de soins avec hébergement temporaire, et le 2e acteur associatif de la lutte contre les addictions. Sa mission : apporter des réponses concrètes et innovantes aux enjeux de solidarités, en accompagnant inconditionnellement les publics dans leur autonomie, pour faire en sorte que personne ne soit au bout de son histoire, aujourd'hui comme demain. Groupe SOS Solidarités est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde. Il se distingue par son audace, son approche entrepreneuriale et l'engagement de ses 22 000 employé.e.s face aux défis sociaux et environnementaux. Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable. Description du poste et Missions Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité de la Directrice et de la Cheffe de service, vous participez activement au développement et à la vie du service. Vous apportez une expertise psychologique dans l'évaluation, l'orientation et le soutien aux personnes accueillies ainsi qu'à leurs proches aidants, dans une approche éthique, inclusive et collaborative. Missions principales Suivi psychologique : entretiens cliniques, détection des urgences, accompagnement vers les structures de soins, soutien aux aidants, visites à domicile. Actions collectives : conception et animation d'ateliers, groupes de parole et rencontres favorisant l'expression et l'autonomisation des résidents. Réseau partenarial : développement et coordination avec les structures extérieures (CMP, CSAPA, hôpitaux, associations). Travail d'équipe : participation aux réunions pluridisciplinaires, apport d'un éclairage psychologique dans les situations complexes, co-construction des projets personnalisés. Travail administratif : rédaction de rapports, alimentation du dossier usager informatisé, respect du cadre légal et déontologique. Début du contrat : Dès que possible Profil recherché Master 2 en psychologie (clinique, santé, neuropsychologie ou équivalent). Approche recommandée par les référentiels HAS (systémique, humaniste, etc.). Approche du psycho trauma appréciée. Permis B indispensable. Expérience en milieu médico-social appréciée. Temps de travail : mi-temps 0.5 ETP Présence le jeudi matin fortement appréciée (réunion d'équipe). Compétences attendues Savoir-faire : évaluation clinique, rédaction de comptes rendus, animation de groupes, coordination partenariale, maîtrise des outils bureautiques. Savoir-être : empathie, écoute, respect, rigueur professionnelle, sens de l'éthique, adaptabilité et esprit d'équipe. Diplôme exigé : Niveau 5 - (BAC2)
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